АРБ открыла для студентов виртуальный клуб будущих банкиров

Банки должны активнее участвовать в подготовке молодых финансистов, тем более что потребность в квалифицированных кадрах чрезвычайно остра. Об этом на конференции "Подготовка банковских кадров и модернизация образования" заявил президент Ассоциации российских банков Гарегин Тосунян. С места события передает корреспондент ИА "Клерк.Ру" Сергей Васильев.

"Могу подтвердить, что банковская отрасль испытывает очень острую потребность в по-настоящему квалифицированных специалистах, - заявил президент АРБ. - Кризис показал, что управление банком - это не просто перераспределение наличных банкнот или работа с безналичными счетами. Это серьезная работа над рисками, серьезная ответственность, корпоративная культура, которая может формироваться только на базе определенного уровня образования".

"По уровню подготовки банковских работников мы отстаем, - продолжил Тосунян. - Эффективность работы одного банковского служащего у нас ниже в разы, причем по сравнению не только с развитыми, но и некоторыми развивающимися странами. Нужен качественный скачок".

Президент АРБ согласился с мнением ректора Финансового университета Михаила Эскиндарова, что расплодившиеся по стране финансовые вузы и экономические факультеты девальвировали ценность диплома о финансовом образовании. По словам Тосуняна, банки должны работать с вузами напрямую, формируя "взаимное проникновение, создание информационной базы" действительно ценных специалистов.

"Финансовые возможности есть, надо их с толком использовать, - заметил президент АРБ. - Должна быть очень точная взаимная мотивация. Мы ни перед кем из ведомств не отчитываемся, не ставим галочку за "проведение мероприятия", мы отчитываемся только сами перед собой, если видим обратную отдачу".

Немалые надежды в этом плане Гарегин Тосунян возложил на недавно начавший действовать онлайн-проект Job Respect, который должен стать той самой "кузницей кадров".