Виды удержаний
В зависимости от оснований есть следующие виды удержаний:
Обязательные.
По инициативе работодателя.
По согласованию между работником и работодателем.
Удерживать деньги из зарплаты можно только если есть правовые основания по ТК или другим законам:
→ погасить долг перед работодателем;
→ возместить ущерб по вине сотрудника;
→ по исполнительным документам;
→ НДФЛ;
→ по воле работника.
Что касается процента удержаний:
Важно! При увольнении работодатель вправе удержать у сотрудника отпускные за дни отпуска, предоставленные авансом. Но работодатель не вправе проводить такое удержание, если работник увольняется по следующим причинам:
работник отказался переводиться на другую работу, подходящую ему по состоянию здоровья (при наличии медзаключения), либо у работодателя отсутствует соответствующая работа;
организацию ликвидировали;
сократили штат и численность работников;
изменился собственник имущества;
работника призвали на военную службу.
Работодатель также не может взыскать с работника неполученные доходы.
Больше знаний по расчету зарплаты даем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате» — смотрите программу курса.
Когда удержания могут превышать 70% зарплаты
Работодатель обязан удерживать из заработной платы работника суммы, установленные исполнительными документами, которые выдал суд.
Размер удержаний исчисляется из суммы зарплаты после вычета налогов. При этом удержание и НДФЛ в целях расчета максимального процента удержаний суммируются. Т.е. если с сотрудника можно удержать 50% заработка, то в эти 50% входит и НДФЛ тоже.
Работодатель обязан удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов сотрудника при их фактической выплате.
Важно! Сумма налога не должна превышать 50 процентов от суммы выплаты. Общий размер налогового удержания не должен превышать 20 процентов заработной платы.
В виде исключения из общего правила размер удержаний может достигать 70 процентов:
Как рассчитывать зарплату с учетом удержаний
Существуют правила не только в порядке, но и в очередности удержаний, нужно учитывать, какие требования удовлетворяются в первую очередь. Есть доходы, из которых удержания производить нельзя.
Разобраться в нюансах расчета зарплаты и удержаний из нее поможет обучение на «Клерке».
У нас скоро стартует новый поток на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Давайте коротко о том, кому подходит курс и чему вас научит:
Получите в конце обучения официальный диплом на 256 ак. часов. Диплом внесем в госреестр ФИС ФРДО, где его могут увидеть ваши потенциальные работодатели. Оригинал отправим вам по почте — станет отличным аргументом для повышение зарплаты и должности.
Также поможем с карьерой:
Проанализируем ваше резюме, дадим рекомендации. Узнаете, какое резюме точно привлечет внимание достойного работодателя.
Пообщаетесь с карьерным консультантом в чате. Сможете задавать вопросы про то, как дать старт новому витку в карьере.
Получите мастер-класс от карьерного консультанта. Посмотрите уникальное видеопособие, мы сделали его специально для участников курса.
Приходите на курс — общаться с коллегами, преподавателями, получить много полезных шпаргалок и инструкций. Чтобы записаться, кликайте на кнопку ниже.
Курс пропереподготовки «Бухгалтер по зарплате»
За два месяца научитесь рассчитывать зарплату, будете знать все, чтобы быть крутым профессионалом. Получите диплом, помощь преподавателей и кураторов.
Начать дискуссию