В связи с пандемией рынок труда переживает тяжелые времена, поэтому многие сотрудники в надежде сохранить доход согласны получать зарплату в конверте. К чему это приведет?
Заместитель руководителя практики структурирования бизнеса КСК групп Станислав Ляпцев прокомментировал в эфире телеканала «РБК», чем чревата подобная ситуация как для сотрудника, так и для работодателя.
Эксперт отметил, что при отсутствии подтвержденного дохода на определенную сумму работник может столкнуться с невозможностью взять ипотеку, даже если фактически у него будет в несколько раз больше денег, чем указано в декларации 3-НДФЛ.
«При покупке дорогостоящих активов (недвижимости, транспортных средств) банки всегда будут требовать подтверждения источника дохода», — подчеркивает Ляпцев.
Иным последствием выплаты серой зарплаты является урезанный характер социальных гарантий: отпускные выплачиваются в меньшем объеме, социальные взносы на пенсию становятся меньше, а значит и размер будущей пенсии уменьшается.
Также урезается размер выплат при больничном или выходном пособии. Это значит, что работник, находясь в сложном положении из-за болезни или увольнения, получит меньше денежных средств, чем положено при полностью официальной зарплате.
Нельзя забывать и о таком последствии серой зарплаты как возможность работодателя манипулировать работником. Благодаря неофициальному характеру серой зарплаты, работодатель может отменить или уменьшить такие выплаты по своему усмотрению. Создается ситуация, в которой работник находится в заведомо проигрышной ситуации, боясь потерять источник неофициального дохода.
Даже если работник будет выполнять все свои обязанности в полном объёме, никто не гарантирует сохранение серой зарплаты, т.к. неизвестно откуда наличные средства появились у работодателя и не связаны ли они с преступной деятельности. Из этого фактора вытекает еще один минус серой зарплаты – работника могут привлечь как соучастника по ст. 198 УК РФ.В таком случае работнику придется доказывать свою непричастность суду. Вместе с тем, сам факт того, что работник получил зарплату в конверте и не сообщил об этом трудовой инспекции уже создает пособничество в уклонении уплаты налогов.
Санкции грозят и работодателям, которые выплачивают серую зарплату: налоговая проведет расследование, опросит сотрудников, которые получают зарплату ниже рыночной, а затем доначислит налоги и страховые взносы, на которых пыталось сэкономить руководство компании. В конечном итоге, подобная выплата зарплаты обходится дороже работодателю, чем уплата НДФЛ и страховых взносов в полном объёме (Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 22.03.2018 N 04АП-6976/2017 по делу N А19-5459/2017).
Риск уголовной ответственности существует и для работодателя по статье 199 УК РФ. В случае, если с помощью серой зарплаты работодатель сэкономил более 15 млн. налогов в течение 3 трех лет – директор организации рискует получить до двух лет лишения свободы.
Дополнительные риски для работодателя возникают и по самому факту наличия крупного объёма наличных денежных средств. Зачастую денежные средства на выплату серой зарплаты появляются от отношений с фирмами-однодневками или индивидуальными предпринимателями, занимающимися обналичиванием денежных средств. Участие в подобных схемах грозит налоговой и уголовной ответственностью.
Кстати говоря, даже несмотря на формальный запрет контрольных мероприятий, налоговая продолжает рассылать «письма счастья», вызывать на беседу руководителей, а также, предлагает проводить проверки через иностранный программный продукт Zoom. По крайней мере, до недавнего времени она так делала.
Более того, из-за спешности многих поправок и мораториев, бизнесу непонятно, как и когда теперь уплачивать налоги. Кому-то ввели отсрочки, а кто-то должен продолжать платить все как было. Более того, если нет соответствующих ОКВЭДов в ЕГРЮЛ, госпомощь компании не дадут.
Кредиты под 0% для выплаты зарплат тоже дают не всем. А если и дают, для этого нужно пройти достаточно муторную процедуру.
Ну, а эпидемия рано или поздно закончится. И тогда, бюджет, который сейчас тратится, в том числе, и на господдержку, нужно будет снова наполнять. На нефть надежды нет, ее на рынке очень много.
Снова вернутся контрольно-выездные мероприятия, и искать недоимки будут вообще везде. И в серых зарплатах, и в других способах налоговой экономии. Да и за каждый рубль господдержки заставят отчитаться. Поскольку, «бюджет сам себя не наполнит».
А значит, измученному пандемией бизнесу нужно быть готовым, в большей степени, к тому, что будет после снятия всех мораториев. Поскольку они этот измученный бизнес могут просто-напросто добить.
Есть высокая вероятность, что после окончания ситуации с Covid-19, налоговая начнет возмещать налоговые недоимки в связи с предоставленными льготами.
У специалистов КСК групп есть решение: минимизация рисков прошлых лет.
Есть высокая вероятность, что после окончания ситуации с Covid-19, налоговая начнет возмещать налоговые недоимки в связи с предоставленными льготами.
Наиболее проблемные места, по нашему мнению — дробление бизнеса и непогашенная техническая кредиторская задолженность.
Мы можем помочь:
- изменением структуры бизнеса с учетом тех критериев, которые выработаны судебной практикой по вопросам дробления бизнеса.
- работой с технической кредиторской задолженностью.
Оставляйте контакты, мы все расскажем:
Начать дискуссию