Выплата зарплаты иностранным сотрудникам: что изменилось в 2024 году

Иностранные работники и зарплата. Что важно знать

Несмотря на то, что выплата зарплаты иностранным работникам подчиняется практически тем же правилам, что и зарплата российским гражданам, есть важные нюансы. Чтобы не нарушить закон, работодателю следует учитывать следующие условия:

• Выплата зарплаты в безналичной форме.

Если у иностранного работника есть вид на жительство (ВНЖ), то есть он является резидентом РФ, ему можно выплачивать зарплату как в безналичной форме, так и наличными. Если же у иностранного гражданина ВНЖ нет, то платить ему можно исключительно в безналичной форме.

Такое требование установил закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ. В нем сказано, что расчеты по валютным операциям, к которым относится и перечисление зарплаты иностранным работникам-нерезидентам, должны проводиться через банковские счета или электронные переводы (ч. 2 ст. 14 закона № 173-ФЗ).

Резиденты РФ — это граждане России, а также иностранные граждане и лица без гражданства, которые постоянно проживают в РФ на основании ВНЖ (п. 6 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ от 10.12.2003).

Нерезиденты РФ — это все остальные иностранные граждане (пп. а п. 7 ч. 1 закона № 173-ФЗ). При этом не имеет значения, сколько дней в году иностранный гражданин фактически прожил в РФ.

Если работодатель нарушит требование о выплате зарплаты в безналичной форме иностранному сотруднику-нерезиденту, ему грозит административная ответственность по ч. 1 ст. 15.25 КоАП. Штраф по этой норме составляет от 20 до 40% суммы выплаты.

• Выплата зарплаты не меньше минимального размера.

Для иностранных работников, не являющихся высококвалифицированными специалистами, зарплата должна выплачиваться не меньше федерального или регионального МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК). Для ВКС, которым установлен минимальный размер оплаты труда, зарплата должна быть не меньше этого значения (ст. 13.2 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002).

Напомним, что требования о минимальном размере оплаты труда для высококвалифицированных специалистов установлены законом № 115-ФЗ. Работодатель должен не только соблюдать указанные лимиты по зарплате, но ежеквартально отчитываться об этом в органы МВД. Об этом ранее рассказывали в статье.

Выплата зарплаты в 2024 году. Что нужно учесть

Существенных изменений порядок перечисления оплаты за труд иностранным специалистам в 2024 году не претерпел. Зарплату таким сотрудникам по-прежнему нужно перечислять в размере не ниже установленного минимума и в безналичной форме (если у иностранца нет ВНЖ в России).

Однако работодателю следует учитывать изменения в численных показателях: МРОТ, минимальная зарплата для ВКС и пр.

Требование к минимальному размеру зарплаты для всех иностранцев, кроме ВКС

Как уже было сказано выше, у иностранных работников, для которых не установлен минимальный размер оплаты в соответствии с законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ, зарплата должна быть не меньше МРОТ. 

Обратите внимание, что зарплату нужно сравнивать не только с федеральным, но и с региональным МРОТ — если он выше.

Требования к минимальному размеру оплаты труда для ВКС

Практически для всех высококвалифицированных специалистов закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ установил минимальные размеры оплаты труда.

Таблица № 1. Размеры зарплаты для ВКС.

* Требование о выплате зарплаты указанным специалистам не менее 750 000 руб. за квартал вступает в силу с 1 марта 2024 года. 

С какого момента нужно начинать выплачивать зарплату ВКС в повышенном размере: с 1 января или 1 марта 2024 года? Для уточнения этого вопроса специалисты миграционного отдела Lexintel направили запрос в УВМ ГУ МВД по г. Москве.

Подведем итог:

• В 2024 году порядок выплаты заработной платы иностранным сотрудникам не претерпел существенных изменений.

• Иностранные граждане, у которых есть в России вид на жительство (ВНЖ), могут получать зарплату как в безналичной форме, так и наличными. Иностранные сотрудники без ВНЖ — только в безналичной форме.

• Размер заработной платы иностранного сотрудника не должен быть ниже регионального МРОТ.

• Если иностранный сотрудник работает в статусе ВКС, размер его зарплаты в обязательном порядке должен соответствовать требованиям для ВКС. С 1 марта 2024 года для обычных ВКС это: не ниже 750 000 руб. в квартал. 

Доверьте оформление иностранных сотрудников специалистам компании Lexintel. Наши миграционные эксперты помогут грамотно оформить необходимые документы, возьмут на себя отслеживание сроков и решение всех миграционных вопросов.

Современные решения для бизнеса

Специалисты Lexintel будут рады проконсультировать вас

Запись на бесплатную консультацию: +7 (495) 899-01-58

Или оставьте свои контактные данные в форме ниже, мы с вами свяжемся:

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Реклама: ООО «Паритет Консалтинг», ИНН: 7718643681, erid: LjN8Jx4oM