Финансовый кризис

2009-й стал в России годом стремительной деградации всей области Human Resource

Уходящий год оказался весьма показательным, поскольку прояснил и обнажил многое в Human Resource — как в мире, так и в России. Начнем с наиболее важного.

Уходящий год оказался весьма показательным, поскольку прояснил и обнажил многое в Human Resource — как в мире, так и в России. Начнем с наиболее важного.

Кризис. Он, по сути, резко разделил фирмы на те, которые его проживают более-менее успешно и те, которые его переживают нестабильно, не говоря о многочисленных разорившихся и обанкротившихся предприятиях. Хочу подчеркнуть, что картина в СМИ часто намеренно приукрашивается, так сказать, для успокоения людей. Но легче от этого становится только на бумаге. И не стоит думать, что так обстоит дело именно в России.

Я недавно проехал по нескольким «промышленным зонам» Западной Европы, и на фоне благодушных реляций МВФ и т. п. международных институтов увиденная реальность выглядит просто страшно: десятки и десятки закрытых предприятий, еще вчера успешных; обозленное население; брошенные целыми районами жилые поселки и т. п. Т. е. действительность намеренно лакируется, причем это касается, естественно, и области персонала.

Например, мы слышим о приостановке роста числа безработных, но в частных беседах еврочиновники говорят, что безработица растет, как снежный ком. И т. д. и т. п. Если снять шоры, такая кризисная ситуация со всей очевидностью обнажила для меня в этом году ряд моментов.

Как я уже сказал выше, предприятия резко разделились в кризис на стабильные и неуспешные. Причем статистика однозначно показывает, что среди стабильных подавляющее большинство тех, кто вкладывал и вкладывает средства в персонал. Тут прослеживается четкая прямая зависимость между наличием сплоченной, хорошо отобранной и обученной команды и успешностью преодолевания кризисной полосы. В нашей стране мы нечто подобное видели после дефолта, но сейчас, во-первых, все происходит в неизмеримо больших масштабах, а во-вторых, имеется существенное отличие.

Сегодня, чтобы оставаться успешной, организации необходимо вкладываться в персонал серьезно. Не заниматься выборочным тестированием отдельных категорий, а внедрять комплексные решения на самом современном уровне.

Да, они недешевы, да, им нужно обучаться, но другого пути мимо банкротства не существует. Почему?

РАБОТНИКИ ОСОБОГО СКЛАДА

В кризисный период наиболее эффективными становятся работники особого склада, которых выявить традиционными методами вековой давности практически невозможно. Это особая генерация кризисных лидеров, кризис-менеджеров, но способных работать под давлением не короткое время, а постоянно.

Обратите внимание, в интервью руководителей разного уровня все чаще стала звучать мысль, что старые технологии HR в кризисных условиях не работают с должной точностью — отобранные ими работники не только не эффективны, а во многих случаях вредят предприятию. На самом деле традиционные технологии как работали, так и работают, они просто не рассчитаны на отбор людей такого склада, что могут вывести предприятие из стагнации.

Поэтому все больше организаций обращается сегодня к многомерной диагностике работников, компьютерному моделированию, программам прогностики и т. п. Из известных мне способов именно они — наименее затратный и наиболее эффективный способ отвести от организации «костлявую руку кризиса». Такие технологии есть сегодня и в России, их плодотворно использует ряд наших известных фирм. Мой опыт HR-консультирования ведущих компаний в России и за рубежом однозначно показывает: хочешь быть и в кризис успешен — вкладывайся в персонал. Причем вкладывайся серьезно.

Справедливости ради отмечу, что в любом случае требующиеся сейчас вложения в HR — все равно копейки по сравнению с возможными убытками. Сегодня в России вопрос вложений в персонал — это фактически вопрос выживания предприятия.

К сожалению, нередко наши руководители (в отличие от своих зарубежных коллег) еще не понимают неотвратимости вышесказанного и в сложных условиях, наоборот, урезают средства на работу с персоналом. С другой стороны, многие работающие здесь кадровые консультанты, не имея возможности предложить заказчикам современные технологии, пускаются «во все тяжкие», рекрутеры подтасовывают результаты диагностики работников и пр. Конечно, подобное существовало всегда, но никогда еще фальсификации не достигали таких масштабов.

Такое положение — верхи не хотят, низы не могут — привело к тому, что год 2009 стал в России годом стремительной деградации всей области Human Resource. И это, увы, его главная отличительная черта. Краткие рамки данной публикации не позволяют развить сказанное, возможно, это тема отдельной статьи, но факт остается фактом: на фоне отдельных ярких достижений в целом область работы с персоналом сейчас в РФ отброшена назад — как качественно, так и количественно.

Однако черные полосы приходят и уходят, а вечные ценности: любимая работа, семья, друзья — ныне обретают, на мой взгляд, еще большую ценность. Поэтому на вопрос «Как жить в следующем году?» я бы ответил так: — Не берегите свою энергию, щедро дарите ее родным и близким, и она многократно вернется к вам, растопив негативные эмоции.

И вы другими глазами сможете взглянуть и на свою карьеру и на будущее в целом.

78%

Старт обучения в удобное Вам время

Профессия бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С

Курс для тех, кто хочет научиться бухгалтерии с нуля и применять знания на любом участке учета: вести бухгалтерский, налоговый и кадровый учет, работать в 1С, управлять финансами и оптимизировать налоги.

Записаться

Комментарии

5
  • Алена
    Статья ни о чем, вся состоит из "умных намеков" и громких деклараций...
  • mamzh
    Думаю, в условиях России для успеха бизнеса основопологающее звено не персонал, а доступ к "кормушкам" и административный ресурс.
  • Лора Палмер

    я могу такую же статью написать о чём угодно - от IT-технологий до грамотной бухгалтерии :)))


Похожие материалы

Ошибка в ОКТМО — не основание отклонить декларацию по налогу на имущество

Арбитражный суд отменил решение УФНС, отказавшего компании в приеме уточненных деклараций по налогу на имущество из-за ошибки в коде ОКТМО. Поводом для спора стали изменения в структуре УФНС после реорганизации региональных налоговых органов.

💥Обзор новостей: детей с 14 лет можно нанимать на работу в выходные, поступления от налога на прибыль в 2024 году снизились на 4%, Минздрав уточняет показания к аборту

Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.

Победа бизнеса: решение о доначислении НДС и налога на прибыль отменено судами

Арбитражные суды отменили решение налогового органа о доначислении налогоплательщику НДС и налога на прибыль.

Победа бизнеса: решение о доначислении НДС и налога на прибыль отменено судами

Курсы повышения
квалификации

22
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Компании начали активно погашать долги перед банками

Предприятия получили возмещения по госконтрактам и активно закрывают кредиты в банках.

Инвестиции

🚢 Совкомфлот и санкции. Как компания потеряла половину прибыли в самый выгодный год для танкерного бизнеса? Анализ отчета

40% всех танкеров под санкциями, падающая прибыль. Почему компания не смогла воспользоваться рекордными ставками фрахта и что теперь делать инвесторам?

🚢 Совкомфлот и санкции. Как компания потеряла половину прибыли в самый выгодный год для танкерного бизнеса? Анализ отчета

Роспатент: число заявок на регистрацию IT-разработок неуклонно растет

На регистрацию российских программ создатели софта подали свыше 40 тысяч заявок.

Наталья

Декларация по налогу на имущество(УСН)

Добрый день, квартира в Москве в ООО на УСН, состоит на кадастровом учете, в реестре не нашли. ИФНС требует сдать декларацию по налогу на имущество. Законно...

Читать полностью

Эксперты:

Надежда Камышева и еще 1

Надежда Камышева
Эксперт

Если у вашей организации есть в собственности жилые помещения, то они облагаются налогом от кадастровой стоимости, а значит организация на УСН...

Читать полностью

Авось пронесет и не привлекут к субсидиарной ответственности?!🤔

Возможно, такие мысли возникали у вас в голове, когда вы решили бросить компанию с долгами и не платить кредиторам. 💸

Инвестиции

Выгоднее вкладов. 15 облигаций с доходностью до 30% от эмитентов с высоким рейтингом

Что нам снег, что нам зной, когда есть облигации с доходностью до 30%. Смотрим, какие фиксы эмитентов с рейтингом от A- и выше дают богатеть максимально лучше вкладов.

Выгоднее вкладов. 15 облигаций с доходностью до 30% от эмитентов с высоким рейтингом

Утренний бухгалтер № 5847. Минфин выпустил разъяснения по туристическому налогу

Комментарии ведомства касаются плательщиков налога, определения налоговой базы, а также исчисления налога и представления деклараций.

Темпы роста оборотов крупных маркетплейсов замедляются

Это связано с эффектом низкой базы, дефицитом складов и ограничением потребительских кредитов.

Бухгалтеры

Зачем у «Клерка» так много Телеграм-каналов? Полный список с описанием

У «Клерка» девять каналов в Телеграме. Кажется, что много, однако каждый канал решает свои уникальные задачи и отвечает на разнообразные запросы бухгалтеров и предпринимателей.

Зачем у «Клерка» так много Телеграм-каналов? Полный список с описанием
4
Курсы валют

💵 Официальный курс доллара упал ниже 85 рублей — впервые с августа

С начала года рубль укрепился уже на 17%.

Как я хотел на фронт и почему быстрого мира не будет

Рассуждения на актуальную тему

Минимальный туристический налог не применяется к льготным услугам санаториев

Санаторно-курортные организации при расчете туристического налога должны учитывать статус клиентов и источник финансирования услуг. Если проживание предоставляется льготным категориям граждан или оплачивается за счет бюджетных средств, налоговая база не формируется, а минимальный сбор не применяется.

В декларации по НДС с 1 квартала изменятся четыре раздела. «Ночной бухгалтер» № 1892

Изменения в декларации произойдут из-за появления новых ставок НДС, многие бухгалтеры на упрощенке впервые будут заполнять этот отчет за 1 квартал 2025 года.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру

Как я выбрал идеальные кроссовки для бега и победил пяточную шпору

Пока был в Таиланде, успел купить новые кроссовки. Конечно, это мои любимые Hoka Bondi 9. Почему именно эти? Сейчас объясню подробнее.

Как я выбрал идеальные кроссовки для бега и победил пяточную шпору
3
Отчетность

С марта учителям сократили отчетность

Не только учителя школ, но и преподаватели вузов и колледжей стали заполнять меньше отчетности.

Общество

Следственный комитет дал предложения по регулированию электросамокатов и других СИМ

Председатель Госдумы Вячеслав Володин напомнил, что начинается сезон проката электросамокатов, и средства индивидуальной мобильности (СИМ) завоевывают все большую популярность, особенно у молодежи.

Рынок в ожидании звонка. Итоги 17 марта на Московской бирже

Рынок в ожидании звонка. Итоги 17 марта на Московской бирже

Интересные материалы

Кредитование

Сельхозэкспортерам помогут с льготными кредитами

Правительство направит более 7,7 млрд рублей на субсидирование программы льготного кредитования сельхозэкспортеров.