Как сделать правильную карьеру на госслужбе без грязи и интриг?

Нет, это не служба в разведке. О ней-то как раз снято много фильмов и написано много книг, где эта самая «опасная и трудная» служба представлена более-менее адекватно.

И не выполнение сложных операций на высокотехнологичном конвейере. При изучении инструкций она перестает представлять собой нечто неведомое.

И даже не работа топ-менеджеров концерна «Роснано». Хотя уже тепло.

Это государственная служба. Судите сами – мы ведь ничего о ней не знаем. Вот именно – ничего!

И что с того? По телевизору чиновников показывают ровно в двух ракурсах.

1.  Перерезание ленточек. Тот, кто подумает, что вся работа чиновника состоит из торжественного щелканья ножницами и произнесения речей, жестоко ошибется. Это – заключительный этап сложной и, как правило, ответственной работы. Но вся эта работа остается в тени.Представьте, что вместо фильма вы видите только хэппи-энд. Самый конец. Так и ленточка – это радостное завершение долгой работы.

2. Получение мзды. Телесериалы и СМИ, конечно, создали очень крепкий стереотип.«А что, - спросите вы, - неужели взяток не берут?»

Ну, как вам сказать?

Представьте себе подъезд многоэтажного дома. В нем живут самые разные люди – добрые, злые, тихие, шумные, мужчины и женщины. Один нехороший человек, живущий в этом подъезде, ворует из автомашин стереосистемы. Верно ли говорить, что ворует весь подъезд?

А сценаристы телесериалов сталкиваются с госслужащими только когда оформляют себе ИП. А в остальное время они – на Гоа. И о реалиях отечественной жизни имеют, в общем-то, слабое представление.

Как  сказать. Да, действительно, в 90-е годы все хотели стать бизнесменами, в «нулевые» - силовиками, в 10-е – госслужащими.

Но в том и проблема, что под влиянием СМИ и телесериалов на госслужбу стремится не самый лучший человеческий материал – в поисках легких и стабильных денег.

А государству нужны совсем не такие люди. Не рвачи, а созидатели. Не потребители, а увлеченные творцы. Не душители бизнеса, а соавторы перспективных проектов.

Нет. Это – пространство для реализации возможностей и самых дерзких проектов.

Это зависит полностью от вашего настроя. Если вы видите себя мелким служащим – вы им и будете.

А если вы настроены на реализацию интересных проектов – государственная служба представляет возможность это сделать.

Чтобы не быть голословным. Василий Овчинников – генеральный директор Государственного автономного учреждения культуры «Мосгортур». Первое государственное учреждение возглавил в 30 лет. Сейчас руководит отдыхом детей всей Москвы.

Да откуда? Василий Овчинников – сын простого офицера российской армии, бывший уличный гонщик и супергеймер. Он на своем опыте убедился, что решающими факторами успешной карьеры являются целеустремленность и талант.

В книге «Манифест правильного чиновника» (издательство «Эксмо», 2017) Василий Овчинников систематизировал и увлекательно изложил свой опыт. В «Манифесте» вы, может быть, найдете ответ на вопрос: как быстро сделать карьеру? А также как руководить проблемным учреждением?

Особо любопытна глава об аукционах госзакупок, где представлен взгляд не со стороны представителей бизнеса (который всем нам более-менее известен), а с другой стороны баррикад.

Книга Василия Овчинникова «Манифест правильного чиновника» в продаже с ноября 2016 года.