Охрана труда

Роструд: число нарушений по охране труда снизилось на треть

В ходе контрольно-надзорных мероприятий, осуществляемых Рострудом в 2016 году, было выявлено свыше 478 тысяч нарушений трудового законодательства, из них 72 тысячи по вопросам охраны труда.

В ходе контрольно-надзорных мероприятий, осуществляемых Рострудом в 2016 году, было выявлено свыше 478 тысяч нарушений трудового законодательства, из них 72 тысячи по вопросам охраны труда. Причем по сравнению с 2015 годом этот показатель значительно снизился. В 2015 году инспекторами труда было зафиксировано 101,6 тыс. нарушений требований охраны труда.

Как показывает анализ, наибольшее число нарушений в части охраны труда встречается в таких отраслях как обрабатывающее производство, строительство и сельское хозяйство. Тем не менее, во всех вышеперечисленных сферах деятельности наблюдается их снижение. Так, в 2016 году по сравнению с 2015 годом на 40% уменьшилось число нарушений в строительстве, почти в два раза (45%) – на обрабатывающих производствах, на 27% – в сельском хозяйстве.

В 2017 году тенденция к снижению нарушений по охране труда сохраняется, сообщает Роструд. В период с января по март текущего года число выявленных нарушений на 20% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Роль менеджера в индустрии современной юриспруденции: от традиций к инновациям

Мировая юриспруденция подвергается значительным трансформациям под воздействием новейших технологий и современных подходов к управлению В итоге актуальна и достаточно нова фигура менеджера в юридической индустрии. Менеджер отвечает за эффективное функционирование юридических компаний, а также за внедрение инновационных решений.

Роль менеджера в индустрии современной юриспруденции: от традиций к инновациям

Комментарии

1
  • Таня GH2
    Конечно,неправда...Почему это вдруг все руководители сразу так и решили и рабочий день упорядочить и переработку за бесплатно и режим "без обеда" исключить...да кого это волнует? В профсоюз не пойдешь... в прокуратуру пойдешь-без работы останешься вообще.. Надо еще воспитывать гуманизм среди работодателей,человечность и тогда может быть и наказывать никого не придется.Но это невозможно-же.в малых городах,конечно.В Москве-то найдешь работу...А ведь это так просто: инспекции по труду города взять и проверить все предприятия,алгоритм работы работников: время работы,условия и так далее,а не ждать жалоб от людей,коих они защитить не смогут.. а они жалоб ждут...ага,разбежались писать жалобы...на себя.