Вопрос от читательницы Клерк.Ру Татьяны (г. Саратов)
Здравствуйте. Помогите разобраться. Я работала на предприятии больше года, затем ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На днях ухожу в декрет со вторым ребенком. За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на предприятии увеличили зарплату. Скажите, как мне будут рассчитывать больничный по беременности: по минимальной заработной плате, или по тому окладу, который сейчас, или по окладу, с которым я уходила в первый декрет?
Согласно п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в п. п. 10 и 11 данного Положения.
В соответствии с п. 11 Положения в случае если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с отпуском по беременности и родам, пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Следовательно, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не выходя на работу, берёт отпуск по беременности и родам, в этом случае пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из того же среднего заработка, из которого рассчитывались первые декретные.
В случае если заработная плата работницы увеличилась за то время, которое прошло между первым и вторым отпуском по беременности и родам, то работнице выгоднее перед вторым декретным отпуском выйти на работу хотя бы на один день, потому что пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления отпуска по беременности и родам (на основании п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 375).
Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Натальи Лобановой.
Начать дискуссию