Компаниям при расчете заработка для определения ежемесячной страховой выплаты по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям надо пользоваться специальными коэффициентами. На момент подписания номера в печать Совет Федерации одобрил документ, который вносит изменения в статью 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Документом восстанавливается порядок «осовременивания» с помощью коэффициентов заработка для расчета ежемесячной страховой выплаты за прошлое время, который действовал до 2006 года. Тогда изменился Трудовой кодекс, и коэффициенты законом устанавливаться перестали. Поэтому при назначении ежемесячных страховых выплат «обновление» заработка не производилось. Хотя по пункту 10 статьи 12 закона № 125-ФЗ такие индексации должны проводиться.
Законодатели решили вернуть коэффициенты увеличения заработка в период с 1971 по 1993 год. Разработчики закона посчитали, что без индексации с помощью таких коэффициентов работники получали компенсации по тарифам, которые не соотносились с их реальным заработком. А это уже нарушало конституционные права работников.
В случае если президент России подпишет документ, в законе № 125 - ФЗ будет четко прописано, на какие величины нужно повышать размер заработка, по которому считается ежемесячная страховая выплата в связи с удорожанием жизни и изменениями уровня оплаты труда. Например, заработок для возмещения вреда, определенного за 1971 год и ранее, надо будет увеличивать в 11,2 раза, за 1972 год – в 10,9 раза, а за 1991 год – в 4,3 раза.
Несмотря на то что закон призван сделать порядок расчета четким и понятным, из - за него в работе бухгалтеров все же могут возникнуть некоторые трудности. Предполагается, что закон вступит в силу со дня изменений в Трудовой кодекс, которые были внесены в 2006 году. И ежемесячные страховые выплаты, назначенные со 2 октября 2006 года, когда начали действовать поправки в трудовом законодательстве, нужно будет пересчитать. Но как оформить процедуру перерасчета, в документе не сказано.
Что делать
Считать заработок, который применяется для определения размера ежемесячной страховой выплаты по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям, компаниям надо будет по-новому. Законодатели восстановили действовавший до поправок в ТК РФ в 2006 году «коэффициентый»порядок расчета. Выплаты, произведенные за этот период, придется пересчитать. Правда, пока непонятно, по какой точно процедуре производить перерасчет. И остается ждать официальных разъяснений от внебюджетных фондов, которые уточнят, надо ли компаниям относить дополнительно начисленные выплаты в счет уплаты страховых взносов.
Статья напечатана в журнале "Семинар для бухгалтера" № 6, 2010
Начать дискуссию