Вопрос: В трудовом договоре предусмотрено испытание. Согласно условию трудового договора, в течение срока испытания работодатель вправе временно перевести работника на другую работу с изменением трудовой функции этого работника без его согласия, чтобы проверить соответствие работника указанной работе (работодатель в таком случае проверит соответствие работника другой работе, что позволит работодателю по итогам испытания оставить работника на работе, даже если по главной работе к работнику в течение испытания имеются претензии). Правомерно ли указанное условие?
Ответ: Условие трудового договора, согласно которому в течение срока испытания работодатель вправе временно перевести работника на другую работу с изменением трудовой функции этого работника без его согласия, чтобы проверить соответствие работника указанной работе, является неправомерным.
Начать дискуссию