Решение компании (или страхователя - ИП) о повышении оклада сотруднице незадолго до ее ухода в декретный отпуск может повлечь за собой отказ в выплате:
-
пособия по беременности и родам (далее – пособие по БиР)
-
и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (далее – пособие по уходу за ребенком),
в заявленных размерах.
Ведь подобные решения страхователями принимаются, в большинстве случаев, с целью увеличить размер пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком. Однако для того, чтобы потом эти пособия были приняты ФСС, страхователь должен быть готов доказывать, что заработная плата повышалась не с целью повышения сумм выплат за счет ФСС, а была обоснована, например, производственной необходимостью.
Если организация сделать этого не сумеет, то региональное отделение ФСС РФ при проведении камеральной проверки может отказать в выплате пособий или ограничить выплаты минимальными размерами из-за необоснованности выплаты пособий в повышенном размере.
Отказ в выплате может последовать так же в случаях, если:
-
компания (ИП) приняла сотрудницу незадолго до наступления страхового случая (ухода женщины в декрет, отпуска по уходу за ребенком).
-
компания (ИП) не ведет хозяйственной деятельности.
Арбитражная практика в таких случаях так же далеко не всегда поддерживает страхователя.
В нашей статье мы поговорим о том, какие документы необходимо подготовить страхователю для прохождения камеральных проверок ФСС, что делать в случае получения отказа, а так же рассмотрим арбитражную практику по этому вопросу.
Несколько слов о порядке назначения пособий по БиР и по уходу за ребенком и минимуме необходимых документов
-
Пособие по БиР.
Статья 255 Трудового кодекса гарантирует работающим женщинам выплату пособия по БиР.
На основании п.1 ст.10 закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по БиР выплачивается:
-
суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
При этом, пособие по БиР исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В 2013 году, пособие по БиР оплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 1 335,62 руб. за один день.
Если страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Пособие по БиР выплачивается за счет средств ФСС с первого дня нетрудоспособности.
При этом, сумма начисленного пособия за счет ФСС не может превышать его максимальный размер, который в 2013 году составляет 186 986,80 руб. (1 335,62*140)..
Минимальный комплект документов, предоставляемых ФСС при проверке:
-
Больничный лист, оформленный в установленном порядке.
-
Справка о сумме заработка с предыдущего места работы у другого страхователя (в случае, если сотрудница работала в другом месте).
-
Расчет пособия по больничному листу.
-
Заявление в произвольной форме, в случае расчета пособия «по старому».
У организаций, применяющих УСНО могут так же попросить предоставить в ФСС:
-
Трудовую книжку сотрудницы (трудовой договор для совместителей).
-
Приказ о предоставлении декретного отпуска.
-
Подтверждение оплаты больничного листа.
-
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Работнику, имеющему право на отпуск по уходу за ребенком, на основании его заявления, предоставляется такой отпуск в соответствии с положениями ст.256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (до достижения ребенком возраста 3х лет).
При этом, пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1.5 лет.
Кто имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (основание - ст.13 закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»):
Комментарии
9Цитата:
"со ссылками на позицию судов без упоминания номеров судебных дел. "
Это в каком смысле? В статье полно номеров судебных дел.
Цитата:
"аодно поражает аудитор, заведомо стоящий на стороне фактически фискального органа, "
Нет ничего подобного в статье, не выдумывайте. Как раз все расписано подробно для того, чтобы помочь избежать споров с ФСС или хотя бы выиграть дело в суде.
Цитата:
"Почему делите все на 730, а не на 731? "