Согласитесь, что получать низкую пенсию, начисленную по всем правилам, не так обидно, как получать меньше того, что действительно полагается тебе по закону.
Разберем основные причины необоснованного занижения пенсии и рассмотрим, как пенсионер сможет узнать, что получает пенсию меньше, чем положено, а также что ему необходимо предпринять, чтобы предотвратить такую неприятность.
«Коварный СНИЛС»
Начиная с 1997 года граждане стали получать «зеленые полисы», где был указан их страховой номер индивидуального лицевого счета, открытого в ПФР (сокращённо — СНИЛС).
На него стали разносить сведения по каждому работнику — о его стаже, зарплате и страховых взносах, начисленных работодателем. При обращении гражданина за пенсией ПФР начисляет ее в т.ч. с учетом данных его лицевого счета.
Идея, в целом, хорошая (позволяет со временем вовсе уйти от сбора документов о стаже и назначать пенсию только по сведениям ПФР).
Однако на практике иногда происходят технические проблемы: или при присвоении СНИЛСа дублируются лицевые счета (например, на двух граждан программа сформировала один и тот же номер), или, наоборот, у одного гражданина есть несколько номеров.
В результате получается, что часть стажа и страховых взносов не учитываются на «нужном» лицевом счете, с которого ПФР берет сведения для назначении пенсии — и пенсия оказывается меньше, чем должна быть.
Счетная палата РФ недавно публично озвучила эту проблему, хотя некоторые пенсионеры уже успели с ней столкнуться до этого.
Как не допустить такой ситуации?
1) Проверьте свой СНИЛС на сайте ПФР, через «Личный кабинет страхователя» (есть ли он по данным ПФР и совпадает ли с тем, что указан в вашем полисе). Если нет — срочно обращайтесь в ПФР для устранения ошибки.
2) Закажите выписку из своего лицевого счета (через портал Госуслуги или на сайте ПФР) и проверьте, все ли сведения о вашем стаже в ней отражены. О том, как читать выписку подробно рассказывается здесь.
3) После назначения пенсии выписку могут выдать уже с «обнуленными» данными (стираются сведения о стаже до даты назначения пенсии). Поэтому настоятельно рекомендуется заказать актуальную выписку накануне того дня, когда наступит пенсионный возраст или возникает право на пенсию по иному основанию.
Если выписки нет, обратитесь в ПФР с заявлением об ознакомлении со своим пенсионным делом. В нем должна быть та выписка, по которой назначалась пенсия.
Никто не знает ваш стаж лучше, чем вы сами. Увидев «пробелы» в выписке, обратитесь в ПФР с заявлением о проверке вашего СНИЛСа и сведений от работодателей, которые на него поступали.
Отчисления, которых нет
Может быть и так, что со СНИЛСом все в порядке, однако на лицевом счете все равно нет сведений о стаже и страховых взносах. Тогда вина лежит на работодателе: либо он не платил взносы вовсе, либо платил, но неправильно сдал отчет в ПФР.
Например, бухгалтер указал неправильный СНИЛС работника — и сведения не отразились на его лицевом счете. Здесь главное — вовремя это выявить и принять необходимые меры: обратиться к работодателю, а если это не даст результата, то сообщить в ПФР и в прокуратуру.
Если работодатель не платил страховые взносы, это еще не так страшно: тогда ПФР обязан назначить пенсию по начисленным взносам. Намного хуже, если нет сведений о сумме начисленных взносов (если работодатель не сдавал отчеты в ПФР). Ведь к пенсии тогда ничего не прибавится.
Не подал вовремя нужное заявление
Нередко люди лишаются специальных доплат, которые полагаются им к пенсии, только из-за того, что не обратились за ними вовремя.
Это, прежде всего, социальная доплата до прожиточного минимума, доплата за иждивенца, за сельский или северный стаж, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за особые заслуги перед Россией и т. д.
Эти выплаты назначаются со дня обращения, поэтому нельзя взыскать их за прошлое время, сославшись на то, что не знали раньше.
Единственный выход здесь — это интересоваться пенсионным законодательством и побольше расспрашивать сотрудников ПФР на приеме о тех выплатах, которые вам положены помимо пенсии.
Старая ошибка кадровика
Из-за некорректного оформления трудового стажа за период до 2002 года гражданин может лишиться части пенсии — ведь этот стаж учитывается в ее расчете.
Чтобы этого избежать, стоит запросить в ПФР разъяснение размера вашей пенсии, какой стаж был учтен при ее назначении, а какой — нет, и почему. Нередко выясняется, что из-за ошибок кадровиков пенсионеру назначили пенсию меньше, чем положено.
Отказ ПФР зачесть периоды работы в стаж можно обжаловать в суде — при наличии положительного решения сделают перерасчет пенсии.
Как видно, заниженная пенсия часто является результатом нашего собственного неведения. Не интересуясь, какие данные о нас есть в Пенсионном фонде, мы многое пускаем на самотек. А вовремя проявленное любопытство может защитить и без того невысокую пенсию от еще большего, необоснованного занижения.
Комментарии
3практически никогда пенсионер не узнает, обманули его или нет. Например, я спрашивала про стаж. Вот кусочек (вы что-нибудь поняли???):"Таким образом, для определения величины Вашего индивидуального пенсионного коэффициента УЧТЕН период Вашего ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 22.10.1985 по 22.04.1987. При этом периоды работы заменяются на периоды ухода за ребенком (детьми). При замене периода работы на «нестраховой» период, а именно, период ухода за ребенком 22.10.1985 г.р., в страховой стаж по общему правилу подлежит зачету период, продолжительностью один год шесть месяцев (от даты рождения ребенка). Также учтен период ухода за ребенком - инвалидом с 22.04,1998 по 21.10.2001.В случае учета в размере страховой пенсии указанных периодов ухода за ребенком (1985 г.р.). а также периода ухода за ребенком-инвалидом в порядке, предусмотренном ч. 12 - 14 ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. при оценке пенсионных прав заявительницы но состоянию на 01.01.2002 но п. 4 ст. 30 Закона от ! 7.12.2001 № 173-ФЗ периоды, имевшие место до 01.01.2002, в общий трудовой стаж НЕ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ.
Я думаю, что на этот вопрос даже бывший специалист по расчёту пенсии не сможет ответить. Если его личную пенсию будет считать другой специалист, то этот - ничего не сможет перепроверить или доказать)))
Вот интересно. Если взять 5 независимых специалистов по расчёту и заставить их независимо друг от друга посчитать пенсию одному и тому же конкретному человеку. Сколько различных вариантов готового ответа получится?
Прям сразу на работодателе вина? И в прокуратуру сразу? Я бы не отказалась, чтоб прокуратура развлекалась расследованием, как так произошло с нашими соотрудниками:
"ООО получило из ПФР уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у ПФР РФ и ФНС РФ, за 9 месяцев 2019г. Нами была проведена сверка сданных расчетов по страховым взносам и отчетности по форме СЗВ-СТАЖ за весь 2019г. Расхождения между данными переданными в этот отчетный период в ПФР и ФНС отсутствуют.
Также сотрудники ООО по нашей просьбе заказали извещения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которых понятно, что расхождения идут с начала 2019г. у нескольких сотрудников.
Основываясь на вышеизложенным ООО полагает, что в связи с тем, что расчеты представлялись на бумажных носителях, данные из сданных нами расчетов были неверно занесены в базу ФНС и из-за этого возникли расхождения с данными ПФР.
Настоящим ООО просит Вас внести исправления в базу ФНС согласно расчетам, имеющимся в распоряжении ФНС, для устранения расхождений. Копии расчетов прилагаются."
Это мое письмо-бред в налоговую. Я занималась расследованием отчего и почему, и корректировки мне пришлось подавать, чтобы у сотрудницы, которая имеет фамилию, в списочном составе стоящую в последней строке, встали все её деньги за 1,5 года, которые разлетелись по всем сотрудникам в разнобой. В ПФР сверить как разнесены деньги на лицевые счета работодатель не может. Спасибо инспектору налоговой, которая сверялась со мной по месяцам и по фамилиям. В пенсионном вообще отказались верить, что такое возможно. Надеемся, что встанет всё как надо. Дней через 10 сотрудники будут запрашивать опять извещения о состоянии индивидуального лицевого счета, что я им теперь советую делать ежекввартально. Кстати, ни в фнс, ни в пфр, так и не дали рецепта, как действовать работнику в случае, если работодатель всё верно сдаёт, а между пфр и фнс каша.