Кадры

Как уволить сотрудника при сокращении штата и не попасть под суд

Бывает, что в компании сокращают штат (увы, ситуация нередкая, особенно для нынешнего года). Этот процесс не такой простой и может привести к судам с увольняемыми сотрудниками. Как получилось с компанией из нашего примера.
Как уволить сотрудника при сокращении штата и не попасть под суд

Бывает, что в компании сокращают штат (увы, ситуация нередкая, особенно для нынешнего года). Этот процесс не такой простой и может привести к судам с увольняемыми сотрудниками. Как получилось с компанией из нашего примера.

Дьявол в деталях

В организации не было необходимости в массовом сокращении, но из штатного расписания приняли решение исключить три должности. Сотрудника, занимавшего одну из этих должностей, предупредили о предстоящем увольнении — по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Дальше, как и положено, сотруднику предложили временные должности (в соответствии с его квалификацией), от замещения которых он отказался. И в итоге был уволен.

Но в этом процессе был один нюанс. В тот же самый период, когда из штата убрали три должности, туда включили другую, новую. И вот ее как раз сокращаемому работнику не предложили.

Судебное решение

Это последнее обстоятельство и использовал работник, чтобы обратиться в суд с требованием признать увольнение незаконным.

Суды первой и апелляционной инстанций приняли сторону работодателя, исходя из следующих фактов:

  • факт сокращения штатной единицы, занимаемой работником, установлен;
  • порядок увольнения соблюден;
  • работнику были предложены должности, соответствующие его квалификации, от замещения которых он отказался.

Всё законно? Кассационный суд с этим не согласился. Там сочли недоказанным факт того, что работник выразил должным образом свое волеизъявление на согласие или отказ от всех предложенных должностей. Суд принял во внимание довод работника о том, что в штатное расписание вводилась еще одна должность, которую не предложили увольняемому (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 по делу № 88-18039/2020).

Все дело в том, что увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Предлагать в этом случае работодатель обязан все возможные вакансии.

А беременных точно нельзя сокращать?

Работница находится в отпуске по беременности и родам. Работодатель за два месяца уведомил ее об увольнении в связи с сокращением штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом дата увольнения приходится на период после окончания беременности.

Правомерность действий работодателя в этой ситуации очень сомнительна, поэтому вопрос был задан Минтруду.

И Минтруд ответил: увольнение беременных женщин нельзя даже планировать при сокращении штата. Так как оно не допускается ни при каких обстоятельствах (письмо Минтруда № 14-2/ООГ-12666 от 10.08.2020).

Единственное исключение для увольнения беременной — ликвидация организации.

Выводы и рекомендации

Безусловно, работодатель сам решает, есть ли у него необходимость сократить численность работников. Ведь решение о том, делать это или нет — это его право и исключительная компетенция. Об этом говорит закон:

  • Ч. 1 ст. 22 ТК РФ
  • П.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2
  • Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2008 № 413-О-О)

Но при сокращении важно учитывать ряд важных нюансов, несоблюдение которых может легко стать основанием для разбирательств в суде. Например, что сокращать нельзя:

  • беременных женщин;
  • женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
  • одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
  • лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
  • единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает;
  • работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права;
  • находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести).

О других нюансах увольнений сотрудников мы подробно говорим в новом полезном курсе Центра обучения «Клерка» «Прием и увольнение сотрудников: кадровый учет без штрафов». Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат

На курс всего только несколько дней скидка 30 %. Скоро мы ее обнуляем и повышаем цены. Оставляйте заявку ниже, наш менеджер предоставит вам скидку: 

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Начать дискуссию

Новостной дайджест: Банк Точка и Диадок, новости про МФО, турецкий DenizBank прекращает открытие счетов, отмена комиссии за переводы самому себе

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Будет ли повышенный налог на имущество, если в собственности несколько объектов

ФНС рассмотрела вопрос о применении повышенного коэффициента при исчислении налога на имущество физических лиц при наличии в собственности у налогоплательщика нескольких объектов недвижимого имущества.

Инвестиции

Резко возросла активности финансовых пирамид, нелегальных кредиторов и инвестплатформ: почему

Из-за жестких ограничений Центробанка заемщики с высокой долговой нагрузкой ищут альтернативные способы заработать, в том числе они идут на риск и инвестируют в финансовые пирамиды.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Росаккредитация нашла 260 товарных сертификатов с нарушениями

Продукция с неподтвержденными разрешительными документами не успевает попасть в продажу, сертификаты блокируют в течение суток.

Стало ясно, продлят ли срок подачи заявок на получение экологического разрешения

Минприроды рассмотрело вопрос о переносе срока подачи заявки на получение комплексного экологического разрешения (КЭР).

Инвестиции

Обвал крипты, укрепление рубля, вторичка дешевеет, но не везде. Дивиденды, газовое днище и другие новости. Воскресный инвестдайджест

Федя, дичь! Газпром показал рекордный по убыточности отчёт, но всё равно был на дне и не упал сильнее, чем повалилась крипта. ИИ посчитал, где падает вторичка в России. Спойлер: не в Сочи.

Обвал крипты, укрепление рубля, вторичка дешевеет, но не везде. Дивиденды, газовое днище и другие новости. Воскресный инвестдайджест
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Турецкий DenizBank ужесточил условия открытия счетов гражданам РФ

Без внушительного депозита и рабочего ВНЖ сделать это почти нереально по меньшей мере в двух банках: DenizBank и Emlak Katılım, — пишет РБК. С бизнес-платежами всё тоже непросто.

Пенсии

С лета на Госуслугах будут формы документов для распоряжения пенсионными накоплениями

Подать заявление о единовременном взносе по договору долгосрочных сбережений с 1 июля 2024 года можно будет на Госуслугах.

Что ест бухгалтер? Субботнее меню

Клерки, приятного аппетита!

Что ест бухгалтер? Субботнее меню
Социальный вычет

110 тысяч руб. — это вычет на одного ребенка, но на обоих родителей

С 2024 года социальный налоговый вычет по НДФЛ на обучение детей составляет до 110 000 рублей.

Работодатели в панике: нет людей на работу!

В последние годы бизнес сталкивается с серьезным кадровым дефицитом, и это становится все более острым вопросом для всех отраслей — от ритейла до высоких технологий.

📕 💪 Новая акция «Не МАЙся — заниМАЙся»! Самые нужные курсы по 3 690 рублей!

До 6 мая включительно вы можете купить топовые курсы «Клерка» за 3 690 рублей. Это самые нужные для бухгалтера онлайн-курсы: они помогут освоить новые навыки, актуализировать знания к лету, освоить новую нишу, чтобы вырасти в карьере и увеличить доход.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

🔥 Новая акция «Не МАЙся — заниМАЙся!». Самые нужные курсы по 3 690 рублей

До 6 мая включительно вы можете купить топовые курсы «Клерка» за 3 690 рублей! Научитесь вести учет на маркетплейсах, строить финансовые модели, проводить сделки по ВЭД, вести компании на УСН, получите базовые знания в бухгалтерии и сделаете шаг навстречу новой профессии. Начните лето с новыми силами, знаниями и совсем другим уровнем дохода.

Нотариат

Доверенности на открытие счета в банке теперь под особым прицелом: почему и какие именно

Мошенники просят подставных лиц через доверенности открывать счета в банке, чтобы через них выводить похищенные средства. Нотариусы передают информацию о сомнительных операциях в Росфинмониторинг.

Государство достаточно помогает малому бизнесу: считает 34% предпринимателей

Выручка малого и среднего бизнеса достигла рекорда за 5 лет и составила 25,8 трлн рублей. 53% предпринимателей довольны отдачей от своего бизнеса.

Инвестиции

Пенсионный криптофонд. Месяц 12

Вот и прошёл первый год моего криптопутешествия на криптоостров, в ходе которого я ежемесячно вношу небольшую сумму и создаю личный криптовалютный пенсионный фонд. Не знаю, сколько будет стоить биткоин через 50 лет, но знаю, что произошло в моём криптопортфеле за апрель. Целый год позади, погнали смотреть.

Пенсионный криптофонд. Месяц 12

Как инвестор может потерять акции купленные на бирже

Даю свое мнение по недавнему судебному спору, при котором акции российской компании были изъяты судом у частных инвесторов по иску прокуратуры.

Актуальные правовые подходы при оспаривании кредитных договоров, оформленных мошенническим путем

В рамках настоящей статьи предметно рассмотрим формирующуюся судебную практику по вопросам, связанным с оспариванием кредитных договоров, оформленных мошенническим путем.

На Госуслугах будут тестировать новую платформу коммерческих согласий

Участники финансового рынка запустят новый сервис на Госуслугах, который позволит клиентам не вводить одни и те же личные данные при оформлении продукта, а просто дать согласие организации на использование той информации, которая уже есть в другой.

Интересные материалы

Инвестиции

Росбанк и УК «Лидер» вернули средства со счета Euroclear

Суд встал на сторону инвесторов в деле о блокировке иностранных активов.