Минздравсоцразвития РФ разъясняет на своем сайте, какие компенсации полагаются работнику, направленному в командировку в выходной день.
Ведомство отмечает, что в соответствии со ст.166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Поэтому, если по распоряжению работодателя работник выезжает в командировку в свой выходной день, то этот день подлежит оплате в повышенном размере в соответствии со ст.153 Трудового кодекса.
Комментарии
1