При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, он в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Размер выплачиваемой работнику компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Данную компенсацию работодатель обязан выплатить независимо от наличия его вины.
Ставка рефинансирования, установленная решением Совета директоров ЦБ РФ с 29 марта 2010 года составляет 8,25% годовых.
Чтобы рассчитать размер компенсации надо от сумы долга вычислить процент ставки рефинансирования, разделить на 300 и умножить на количество дней задержки.
Такие разъяснения представила Государственная инспекция труда в Красноярском крае на своем ведомственном сайте.
Начать дискуссию