Минфин РФ представил основные направления бюджетной политики на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов.
Текст документа размещен на сайте ведомства.
Согласно документу, в 2011 -2013 годах бюджеты ФСС РФ и ФФОМС планируются без дефицита, покрываемого из федерального бюджета.
При этом, целях обеспечения сбалансированности бюджета ФСС предполагается принятие комплекса мер, в том числе законодательных, направленных на увеличение его доходов и оптимизацию расходов, таких как:
- увеличение периода временной нетрудоспособности, оплачиваемого работодателем, до 3-х дней с выплатой пособий по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов от размера пособия, исчисленного в соответствии со страховым стажем;
- определение среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, исходя из заработка, на который начислены страховые взносы, за предшествующие 24 месяца;
- изменение процентного размера пособия от средней заработной платы по стажевым периодам в следующих размерах: при страховом стаже до 8 лет – 60%, от 8 до 15 лет – 75% , свыше 15 лет – 90 % заработка;
- включение в базу для расчета страховых взносов доходов по договорам гражданско-правового характера.
Вместе с тем, в 2011-2013 годах в федеральном бюджете предусмотрены межбюджетные трансферты бюджету ФСС на финансовое обеспечение выплат нестрахового характера, в том числе пособий при рождении ребенка гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, по оплате четырех дополнительных выходных дней работающим родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами, пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам отдельным категориям граждан (в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов) и некоторых других.
Комментарии
1А еще пропустил:
До сих пор по договорам ГПХ взносы в ФСС не начислялись.
Как-то последние, по меньшей мере с 1999 г (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 7 июля 1999 г. №765) на эти выплаты взносы в ФСС не начислялись.
Прекрасно, остается довести ставки взносов в ФСС до 10% ФЗП, а выплаты пособий целиком переложить на работодателей. Вот тогда бюджет ФСС станет почти полностью сбалансированным.
Понятно, денег мало, а жить то хочется.