Специалисты Роструда разъяснили, что опоздание на работу без уважительных причин является дисциплинарным проступком. Вместе с тем, согласно разъяснениям, дисциплинарное взыскание в виде штрафа трудовым законодательством не предусмотрено, а значит применение его незаконно.
В этой связи Клерк.Ру провел опрос среди читателей «Штрафовали ли вас на работе за опоздания?».
Согласно полученным данным, большинство респондентов, или 67%, отметили, что их не штрафовали за опоздание и руководитель ограничивается словесным замечанием.
Вместе с тем, 25% респондентов заявили, что у них на предприятиях штрафы за опоздания предусмотрены. При этом 12% участников опроса были оштрафованы за опоздания.
Кроме того, 3% участников опроса отметили, что к ним применялись штрафные санкции за опоздания, несмотря на то, что на предприятии таковые не предусмотрены.
Начать дискуссию