В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку данная компенсационная выплата не поименована в статье 9 Федерального закона №212−ФЗот 24.07.2009, она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Такие разъяснения приводит Минздравсоцразвития в письме № 784−19 от 15.03.2011.
Комментарии
4Что-то опять начинают к компенсациям приставать. Потом будут выяснять, можно ли страхвзносы с такой компенсации включать в расходы под налог на прибыль. Потом суды подключатся. И так по кругу...
Интересно, а куда Минздравсоцразвития собирается засунуть пп. И п. 2 ч. 1 ст. 9
Суды, кстати, уже были в пользу налогоплательщиков. По ЕСН и НДФЛ. В НК ведь точно такая же формулировка по компенсациям.