К допросу в налоговой инспекции сотрудников нужно готовить заранее

Сотрудников компании необходимо заранее обучать тонкостям допроса в ходе налоговой проверки. Об этом в ходе 5-го Всероссийского налогового форума заявил начальник департамента налоговых правоотношений Евразхолдинга Руслан Халилов, передает с места события корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Как известно, в ходе налоговой проверки к допросу могут привлечь любое физическое лицо, которое, по мнению проверяющих, располагает нужной информацией. «И это одна из основных проблем налогоплательщиков, - заметил Халилов. - Проверяющие предпочитают начинать допросы не с налоговых юристов или бухгалтеров, а с рядовых сотрудников компании - технических специалистов или же сотрудников коммерческих служб».

«Когда людей перед началом допроса предупреждают о возможной ответственности за заведомо ложные показания или отказ от дачи показаний, им в этот момент часто вспоминается Уголовный кодекс, - продолжил главный налоговый юрист Евразхолдинга. - Прежде чем отправить сотрудника на допрос к налоговикам, нужно объяснить ему реальную меру ответственности - штраф в 3 000 рублей. То есть не так уж это и страшно».

«Тем не менее, когда допрашивают рядовых сотрудников, феерические вещи происходят, - отмечает Руслан Халилов. - Они говорят, как мыслят, и иногда разница в терминах приводит к последующим сложным разбирательствам с налоговой. Или начинают рассказывать обо всей своей жизни, что абсолютно не нужно».

«Например, мы у себя однажды столкнулись с тем, что налоговая потребовала от нас показать отражение излишков и недостач. Оказывается, один из наших сотрудников заявил, что у себя на участке проводит ежемесячную инвентаризацию. Это он так назвал переписывание остатков в тетрадочку - а по учетной политике в компании инвентаризация раз в год», - пояснил главный налоговый юрист Евразхолдинга.

«Другая крайность на допросе выражается в том, что сотрудники отвечают на вопросы крайне односложно или в открытую заявляют, что им руководство запретило что-либо говорить. Понятно, что такой стиль общения тоже не добавляет плюсов компании», - заключил Руслан Халилов.