Средняя заработная плата, выплачиваемая работникам за дни военных сборов и посещения прокуратуры, облагается обязательными страховыми взносами. Об этом в ходе IX практической конференции СКБ Контур «Готовимся к отчетности: как заполнять новые декларации по НДС, налогу на прибыль и УСН» сообщила налоговый консультант Лариса Новичкова. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
Страховыми взносами, напомнила Новичкова, в обязательном порядке облагается средний заработок сотрудников:
- за периоды военных сборов;
- за дни сдачи крови и положенные донорам дни отдыха;
- за время вызовов в суд, прокуратуру, к следователю и т. п. (в качестве свидетелей, потерпевших и т. п.);
- за дополнительные выходные дни, предоставляемые родителям детей-инвалидов.
Такие разъяснения содержатся в письмах Минтруда России от 17 февраля 2014 г. № 17-4/В-54, Минздравсоцразвития России от 15 марта 2011 г. № 784-19, а также в письме ПФР от 29 июля 2014 г. № НП-30-26/9660, ФСС России № 17-03-10/08-2786П.
Страховыми взносами облагаются также компенсации стоимости путевок, за задержку зарплаты, оплату лечения и медикаментов, единовременные выплаты при выходе на пенсию. Это следует из статьи 9 закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. и статьи 20.2 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998г. Аналогичные выводы изложены и в письмах ФСС России от 29 июля 2014 г. № НП-30-26/9660, 17-03-10/08-2786П, от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985.
В свою очередь, полный перечень выплат, которые не облагают страховыми взносами, приведен в статье 9 закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.
В частности, не облагают страховыми взносами выплаты по гражданско-правовым договорам, на покупку имущества или имущественных прав. Не нужно начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам, выплате стипендий в рамках ученических договоров (в т. ч. штатным сотрудникам). Взносы не начисляются на материальную выгоду, которая возникает у сотрудника из-за экономии на процентах при получении беспроцентного займа от работодателя. Не облагаются взносами государственные пособия, которые платят согласно законодательству РФ, а также все виды определенных законом компенсаций сотрудникам в пределах норм, установленных законодательством России. Например, выходные пособия в пределах трехкратного размера среднемесячного заработка (п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ, письмо Минтруда России от 24 сентября 2014 г. № 17-3/В-449).
Помимо этого, не облагаются страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи родителям, усыновителям или опекунам при рождении или усыновлении ребенка, но только, когда такая помощь выплачена в течение первого года после рождения или усыновления и на сумму не более 50 000 руб. на каждого ребенка (п. 3 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ).
На выплаты, которые не указаны в перечне статьи 9 закона № 212-ФЗ, страховые взносы начисляют обязательно (письмо Минздравсоцразвития России от 23 марта 2010 г. № 647-19).
Начать дискуссию