Минтруд РФ уточнил необходимость начисления страховых взносов на сумму денежной компенсации, выплаченной при увольнении работника по соглашению о расторжении трудового договора.
В Письме № 17-4/В-404 от 05.08.2015 сообщается, что выплаты в виде выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон не подлежат обложению страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
При увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, они не облагаются в части, не превышающей шестикратный размер среднего месячного заработка.
Суммы выплат в виде выходного пособия, превышающие, соответственно, трехкратный и шестикратный размеры среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Начать дискуссию