"Почта России" перешла со сдельной на повременную систему оплаты труда. Это решение принималось, прежде всего, с учетом мнения самих сотрудников. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе "Почты России".
Ранее заместитель председателя Счетной палаты РФ Вера Чистова заявила, что сотрудники предприятия отправляют большое количество жалоб в Счетную палату, в том числе и на снижение заработной платы в результате перехода на повременную оплату труда.
"В "Почте России" состоялся очередной этап программы повышения заработной платы работникам основного производства, который стартовал в декабре 2015 года. На увеличение зарплат направлено более 6 млрд рублей. Решение об отмене сдельной системы оплаты труда в отделениях почтовой связи принималось, прежде всего, с учетом мнения самих сотрудников о переходе на повременную систему. Соответствующие обращения поступали в центральный аппарат по каналам обратной связи", - сообщили ТАСС в пресс-службе.
Также в ведомстве отметили, что данный переход затронул менее 60 тыс. сотрудников основного производства. В отношении 146 тыс. сдельная система оплаты труда уже давно была отменена.
"Кроме того, с 1 июля "Почта России" вводит новую систему премирования работников отделений почтовой связи, основанную на выполнении ключевых показателей эффективности. Максимальный размер ежемесячной премии при этом вырастет вдвое - он составит 30% от оклада, вместо 15% по текущей системе", - сказал собеседник агентства.
В пресс-службе отметили, что в настоящее время предприятие планомерно оптимизирует численность управленческого аппарата. "За это время сокращение единиц в центральном аппарате составило 18%", - заключили в ведомстве.
Комментарии
1
только эти нововведения не помешают нерадивым "почтовикам" продолжать вписывать в квитанции услуги ,которые по факту не оказывались