В Санкт-Петербурге утвержден "Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости". Постановление № 391 подписано Губернатором Г.С. Полтавченко 20 мая 2016 года.
Квота на прием на работу инвалидов в размере 2,5 процента к среднесписочной численности работников установлена организациям, численность работников которых составляет более 100 человек (статья 1 Закона Санкт-Петербурга № 280-25 от 27 мая 2003 г.).
В случае установления квоты работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о созданных и выделенных рабочих местах для инвалидов. На основании этих данных служба занятости формирует банк вакансий и при возможности выдаст соискателю-инвалиду направление на работу.
Начать дискуссию