Еще один подписанный Президентом 3 июля федеральный закон вносит поправки в Трудовой кодекс - № 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
Законом устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководящего состава и средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий (в том числе казенных), государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров указанных организаций будет размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий.
Несоблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы может являться основанием для прекращения трудового договора с руководителем организации, соответствующие поправки внесены в статью 278 ТК.
Начать дискуссию