К Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Тверской области обратилась организация, с которой ПФР требовал уплаты страховых взносов на ОПС и ОМС, начисленных на сумму компенсаций (суточных), выплачиваемых работникам за разъездной характер работы.
В целях защиты прав субъекта предпринимательства бизнес-омбудсмен обратился в Министерство труда и социальной защиты РФ с целью разъяснения сложившейся ситуации.
Согласно письму Минтруда от 14.06.2016 № 17-3/В-245, «если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов работника, связанных с его служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в случае их документального подтверждения. При этом, суточные, выданные работнику, не облагаются страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации», сообщается на сайте бизнес-омбудсмена. Предоставление других документов, подтверждающих размер расходов, связанных с разъездным характером работы, не требуется.
Арбитражный суд Тверской области при вынесении решения по делу № А66-2009/2016 от 04.07.2016 учел позицию Уполномоченного и признал недействительным решение ГУ-Управления ПФ РФ в городе Твери и Калининском районе Тверской области в части доначисления недоимки по страховым взносам в сумме 9195184,35 руб., пени в сумме 212172,92 руб., штрафа в сумме 1839036,87 рублей.
Начать дискуссию