Зарплата

Сотрудник не намерен возвращать излишне выплаченную зарплату

Неприятная история произошла с анонимным читателем форума Клерк.ру. Бухгалтерия требует от него вернуть ранее выплаченную премию.

Неприятная история произошла с читателем форума Клерк.ру. Бухгалтерия требует от него вернуть ранее выплаченную премию.

Бухгалтер неправильно рассчитала зарплату (планирует провести удержание из зп за неверно сделанный ранее расчет премиальных,не счетная ошибка).

Главбух считает это правильным. В переговоры не вступает. Дали мне бумагу с расчетом удержания и будут удерживать. Я могу оспорить в суде действия главбуха?

- Аноним

Между тем согласно статье 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства), не может быть с него взыскана, если это не стало следствием счетной ошибки или неправомерных действий сотрудника, установленных судом.

Однако некоторые специалисты обращают внимание на моральный аспект данной проблемы и отмечают, что чисто по-человечески незаработанные деньги необходимо вернуть.

"Бухгалтер тоже человек, а человеку свойственно ошибаться», - отмечает форумчанка с ником kiry

А что думаете вы по этому поводу? Как следует поступить – согласно трудовому законодательству или опираясь на негласные законы совести?

Дать совет автору вопроса можно в теме форума «Кто подтверждает начисления по зарплате перед выплатой?»

Комментарии

6
  • бух2007
    Такое очень часто при начислении отпускных происходит, когда они начинаются в начале месяца и данных за предыдущий месяц еще нет, а выплатить надо за 3 дня до начала отпуска. Поэтому делают предварительный расчет, а потом перерасчет в результате которого отпускные могут увеличится или уменьшится.

    В этом случае отпускные перечисляются в виде аванса. И перерасчет вполне законен. Хотя при желании наверное и это можно оспорить - если сотрудник скандальный попадется
  • бух2007
    Кто по вашему теперь должен покрывать переплату - расчетчик, главбух, руководитель? Бюджетное учреждение. Или пытаться с ней судится?

    Если она увольняется и других начислений нет, то только через суд. Хотя не удивлюсь, если в бюджетном учреждении этот долг повесят на бухгалтера. А так если у нее еще будет КНО, то перечислить его меньше на 8000 тыс и пусть в суд идет, если хочет. )
  • Assessor.ru
    Как следует поступить – согласно трудовому законодательству или опираясь на негласные законы совести?

    Если есть совесть - сам вернет, если нет - простить и забыть и спать спокойно. Почему забыть, потому что это событие может в течение десятилетий портить жизнь (здоровье). Все наши болезни от застресованности, которые плотным слоем утрамбованы и ежесекундно "долбят" наше подсознание, а страдает самое незащищенное - тело.