Обзоры для бухгалтера

Гендир не понимает, сколько стоит труд главбуха

Давняя читательница нашего сайта обескуражена взглядом некоторых работодателей на стоимостную оценку труда главбухов. Гендир просто не понимает, что найти опытного специалиста за копейки невозможно!
Гендир не понимает, сколько стоит труд главбуха
Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру

Давняя читательница нашего сайта обескуражена взглядом некоторых работодателей на стоимостную оценку труда главбухов. Гендир просто не понимает, что найти опытного специалиста за копейки невозможно! Предлагать московскому главбуху оклад в размере 30 тыс. рублей за полноценный 8-часовой рабочий день 5 раз в неделю – это нонсенс. Об этом наша читательница поведала в своей теме в клеркоблогах.

Дорогие коллеги! Пожалуйста! Не балуйте своих работодателей! Объясняйте им сколько ОБЪЕКТИВНО стоит ваш труд! Потом им же больнее будет!
Вот работает прекрасный главный бухгалтер. Работает в компании давно, тащит на себе многое, сидит 40 часов в неделю. Получает в Москве аж 30 тысяч рублей. Уходит на пенсию. И директор реально не понимает две вещи:
- на 30 тысяч на полный день нельзя найти высококвалифицированного главбуха на полный день;
- если ты нанимаешь аутсорсера, он не будет (даже сидя дома) каждый день заниматься тобой и только тобой.

Ребята, пожалейте фирмы. Объясняйте, что и сколько реально стоит.
- Белочка Тилли

А ваш директор понимает, что высококвалифицированному главбуху нужно и платить соответственно? Или он тоже предается иллюзиям и верит, что даже за скромную сумму можно нанять грамотного сотрудника на должность главбуха?

Комментарии

35
  • бух2007
    говорит, что не окупает

    Интересно, а как ГБ должен окупаться? Он ничего не производит, клиентов не заманивает.
    думаю, что 30 тыс - это неплохие деньги

    Для московского ГБ? Неужели и в столице зарплатные дела настолько плохи, что кто-то с радостью рванет работать за 30 тыс целый день.
  • бух2007, Вы писали:

    говорит, что не окупает

    Интересно, а как ГБ должен окупаться? Он ничего не производит, клиентов не заманивает.
    думаю, что 30 тыс - это неплохие деньги

    Для московского ГБ? Неужели и в столице зарплатные дела настолько плохи, что кто-то с радостью рванет работать за 30 тыс целый день.

    К сожалению в Москве есть много фирм, в которых платить достойную зарплату главбуху не желают. Хотя мне до пенсии еще пахать на дядю 5 лет, но тоже не получаю за ведение учета по двум фирмам меньше 50 тысяч на руки. Директор рассуждает так: Вы товар мне не продаете и не закупаете, а значит ничего не делаете. За что вам больше платить? А то, что я его задницу прикрываю перед фискалами, это не в счет. Он не видит моей работы. Я зрение посадила так, что дальше некуда работая за компьютером целый день . Как говорят в народе - сытый голодного не разумеет. Сейчас дергаться, искать что-то новое не имеет смысла. Деньги предлагают те же, только обязанностей еще больше. Возрастных главбухов с опытом работы не очень желают видеть. Если и возьмут, то опять на меньшую зарплату. А сидеть на шее у мужа я не привыкла. Вот поэтому и сижу на своем месте, скреплю.

  • Аноним, Вы писали:

    а как ГБ должен окупаться?

    Я про аутсорс.

    кто-то с радостью рванет работать за 30 тыс целый день

    Барышня, живущая рядом, в близком к пенсии возрастом - вполне. Амбициозная молодежь с целью опыта - тоже.

    Если говорить про работу дома, то пара таких клиентов - это неплохо. И времени вполне хватит.

    Но надо понимать какие объемы работы.

    Видела барышню, лет пять назад, с приличным опытом, но не всегда приличным качеством (старые больничные замазывала замазкой, например), которая при работе дома получала с фирмы 35 тыс в месяц, при двух-трех ГТД в квартал и двух-трех отгрузках соответственно. По-моему, это перебор.


    Таких бухгалтерш про которую вы написали, полно. Они накосячат, а мы исправляем. Сама за такими восстанавливала учет не раз. На счет аутсорсинга, там ведут по 10-15 фирм. Когда им делать свою работу грамотно. Они баланс на коленях делают. Что можно от них ожидать хорошего? Ничего.