Женщина работает на российском предприятии, родила ребенка, отцом которого является гражданин Турции, не проживающий в России. Какие документы необходимо предоставить для получения пособия по уходу за ребенком при условии, что ребенок родился в Турции?
В ФСС разъяснили, что для назначения пособия по уходу за ребенком, родившимся в Турции, необходимо предоставить по месту работы следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка и его копия;
- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
- справка с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если другой родитель ребенка не работает - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- в том случае, если ребенок родился в Турции, то предоставляется – документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык.
В то же время в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ право на получение пособий, связанных с материнством, имеют постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане, работающие по трудовым договорам.
Поскольку отцом ребенка является гражданин Турецкой Республики, не проживающий на территории России, права на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком он не имеет. В этой связи предоставление справки о неполучении им пособия не представляется возможным.
Таким образом для назначения и выплаты пособия достаточно представить копию документа, удостоверяющего личность отца ребенка.
Такие разъяснения приводятся на сайте отделения ФСС по Республике Дагестан.
Добавим, что региональное отделение ФСС Дагестана ведет блог на сайте Клерк.ру, в котором также размещаются информация для страхователей и застрахованных лиц.
Начать дискуссию