Читательница нашего форума, устраиваясь на новую работу, столкнулась с необычным, с ее точки зрения, предложением работодателя. На собеседовании ей сообщили, что на время испытательного срока трудовой договор заключаться не будет.
Подскажите что делать в данной ситуации, как себя обезопасить, ведь в кризис сложно найти нормальную работу. А компания вроде несколько лет существует и деятельность ведут нормально.
- Аноним
В этой связи соискательница рабочего места ищет варианты отстаивания своих интересов. Она попросила у форумчан совета - можно ли как-то припугнуть работодателя возможными штрафами, чтобы это сподвигло его сполна рассчитаться с работницей, не пытаясь ее обмануть.
Наверняка ему от такой перспективы проще будет мне мою з/п заплатить, или я в розовых очках?
- Аноним
Участники обсуждения поясняют, что руководителей трудно испугать, а трудовой спор - это мотание нервов и для работника тоже, даже по суду тяжело доказать свою правоту.
А что Вы можете посоветовать нашей читательнице? Обсуждение происходит в теме форума «Работодатель не оформляет по трудовому. что делать».
Начать дискуссию