С каждой записью о работе в личной карточке Т-2 сотрудника надо знакомить под роспись

Медицинский университет в Самаре был привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч.1ст. 5.27 КоАП.

Как сообщает ГИТ в Самарской области, в ходе проведенной проверки в отношении ФГБОУ ВПО «СамГМУ» установлено, что в нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.054.2003 № 225, работодатель не знакомил работника с каждой вносимой записью о выполняемой работе в личной карточке формы Т-2 под роспись.

Также в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора работодателя отсутствует отметка о получении экземпляра работником, трудовой договор не содержит информацию об условиях труда на рабочем месте.