Если организацию оштрафовали по вине конкретного работника, работодатель не сможет взыскать с него сумму штрафа. Об этом напомнили в ГИТ по Калининградской области.
Суд откажет работодателю во взыскании суммы штрафа с сотрудника, который виновен в нарушении, даже если штраф выписали из-за того, что сотрудник нарушил свои должностные обязанности.
Штраф, который наложили на организацию, – это не ущерб, а санкция за нарушение закона. Работодатель не вправе переложить ответственность с себя на сотрудника.
Сотрудника, по вине которого организацию оштрафовали, работодатель может только привлечь к дисциплинарной ответственности.
Комментарии
1а работодатель можно подумать будет кого то спрашивать удерживать или нет, не смешите, часть зп все равно остается в тени и доказать ее ой как сложно, поэтому с ней любой работодатель может делать, что хочет.