Охрана труда

Налоговики призывают сажать работников за получение зарплаты «в конверте»

За получение «серой» зарплаты работника должны привлекать к уголовной ответственности, ведь он в сговоре с работодателем - такие смелые выводы делают представители УФНС по Липецкой области.

За получение серой зарплаты работника должны привлекать к уголовной ответственности, ведь он в сговоре с работодателем - такие смелые выводы делают представители УФНС по Липецкой области. 

Вот какое мнение "Липецкой газете" высказала Светлана Марчукова, начальник отдела налогообложения имущества и доходов физических лиц и администрирования страховых взносов УФНС России по Липецкой области, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

— При получении «серых» денег у работника могут возникнуть проблемы с получением кредита, так как банк обращает внимание на размер официальных доходов. Также скажется нелегальная зарплата и на получении налоговых вычетов при приобретении жилья или обучении ребенка. Возврат излишне уплаченных налоговых платежей осуществляется, исходя из суммы официально перечисленного в бюджет с заработной платы работника налога на доходы физических лиц. А если налог будет минимальным, то таковой будет и возвращенная сумма.

И самое главное, от официальной заработной платы напрямую зависят страховой стаж и размер будущей пенсии, которая формируется из отчислений, производимых работодателем в Пенсионный фонд. Подойдет пенсионный возраст, и, окажется, что ничего человек себе на пенсионном счете не скопил, как бы много и хорошо не работал всю свою трудовую жизнь и какую бы большую зарплату не получал. Вряд ли стоит жить одним днем, не задумываясь о собственной старости.

Поэтому, соглашаясь на получение заработной платы «в конверте», каждый человек должен понимать свою ответственность. Работник может быть обвинен в сговоре с владельцем предприятия и наказан крупным штрафом или даже лишением свободы — получая зарплату «в конверте», он не может не знать, что предприятие недоплачивает в бюджет НДФЛ и страховые взносы. И опять же, за свою нищенскую старость придется винить только себя.

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

С 2025 года в России будет действовать новый стандарт бухгалтерской отчетности — ФСБУ 4/2023. Он призван приблизить российские стандарты к международным, что, в свою очередь, потребует изменения многих внутренних процессов. Рассказываем, что изменится в отчетности для бизнеса, почему важно подготовиться к переходу уже сейчас и как это сделать.

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

Комментарии

47
  • Сергей
    Каждый человек должен понимать, что его все равно кинут. Государство должно сначала заработать доверие у граждан, а потом уже требовать. А что касается налогового инспектора - то у него должность такая.
  • А теперь по серьезному. Обложили всех "красными флажками" - уголовка и для работодателей и для работников за "серую" зарплату. Принимается решение "обеляться".

    Вызываешь к себе сотрудника и даешь ему весь расклад. И так у нас была договоренность, что "на руки" работник получает 20 000 руб. При этом 10 000 руб. официалка, а остальное в "конверте". Сотрудник получая 20 000 руб. "на руки" мне обходится в 23 904 руб. Эти расходы состоят из:
    1. Официальная часть - 10 000 руб. - 13% НДФЛ = 8 700 руб. "На руки" официально
    2. "Конверт" - 10 000 руб + 1 300 руб. (возмещение НДФЛ) = 11 300 руб. "На руки" в "конверте". Итого на руки = 8 700 руб. + 11 300 руб. = 20 000 руб.
    3. Страховые взносы - 10 000 руб. * 30% СВ = 3 000 руб.
    4. "Обнал" - 11 300 руб. * 8% = 904 руб.
    5. Итого = (10 000 руб - 1 300 руб.) + (10 000 руб. +1 300 руб.) + 3 000 руб. + 904 руб. = 23 904 руб. из которых 20 000 руб. "на руки"
    Платить тебе в конверте теперь стало опасно, потому что могут посадить и тебя и меня. Расходы на тебя увеличить не могу они должны остаться на уровне 23 904 руб. Буду платить тебе всё в белую исходя из этих расходов. Что ожидает тебя в результате...
    1. Начисленная зарплата - (23 904 руб. * 100%) / 130% = 18 388 руб.
    2. Страховые взносы - 18 388 руб. * 30% СВ = 5 516 руб.
    3. Мои расходы - 18 388 руб. + 5 516 руб. = 23 904 руб. Они останутся прежними!!!
    4. "На руки" - 18 388 руб. - 13% НДФЛ = 15 998 руб.
    5. Итог для работника. Получал раньше "на руки" 20 000 руб. Теперь будет получать "на руки" 15 998 руб. Прямой убыток работника от обеления зарплаты = 20 000 руб. - 15 998 руб. = 4 002 руб.
    В результате работник или меньше продуктов домой купит или за коммуналку не заплатит.
    Кому от этого стало хорошо. Частично мне как работодателю - сократился "обнал", чист перед законом. Государству конечно, так как поступления от НДФЛ и СВ выросли в разы. Чиновникам, так как они увеличили собираемость и премии за это получили.
    Кому от этого стало плохо????? Работникам, так как теперь они стали получать меньше "на руки", а значит стали гораздо беднее, а возможно скатились в нищету!!!!