Стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику до достижения определенного размера его дохода. Этот размер (40 тыс. руб. - для вычета в 400 руб., 280 тыс. руб. - для вычета на детей в размере 1000 руб.) считается нарастающим итогом с начала года. Если новый сотрудник принимается на работу не с начала года, ему необходимо представить с предыдущего места работы справку о доходах по форме 2-НДФЛ, в которой будет указан его доход за текущий год до поступления на новую работу. Об этом говорится в п. 3 ст. 218 НК РФ.
Однако те сотрудники, которые поступают на работу впервые или после долгого перерыва, предъявить эту справку не могут по объективным причинам. ФНС России в Письме от 30.07.2009 N 3-5-04/1133@ указала, что работодатель в этой ситуации может предоставлять стандартные вычеты и без справки 2-НДФЛ. А тот факт, что сотрудник ранее нигде не работал либо не работал длительное время, подтверждается трудовыми книжками и объяснительными физических лиц.
Пресс-служба МИ ФНС России №8 по Белгородской области
О предоставлении стандартного вычета без справки 2-НДФЛ
Стандартный вычет без справки 2-НДФЛ Если принятый на работу сотрудник ранее нигде не работал, стандартный вычет ему предоставляется без справки 2-НДФЛ
Начать дискуссию