МИФНС № 22 по Санкт-Петербургу проводит конкурс на включение в кадровый резерв

Межрайонная инспекция ФНС России № 22 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Старшей группы должностей: старший государственный налоговый инспектор отдела ввода и обработки данных, старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков, старший государственный налоговый инспектор отдела общего и хозяйственного обеспечения, старший государственный налоговый инспектор отдела налогового аудита, ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности, старший специалист 2 разряда отдела кадрового обеспечения и безопасности, старший специалист 2 разряда отдела общего и хозяйственного обеспечения.

Ведущей группы должностей: заместитель начальника отдела регистрации и учета налогоплательщиков, заместитель начальника отдела информационных технологий, заместитель начальника отдела камеральных проверок, главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок, главный государственный налоговый инспектор отдела ввода и обработки данных, главный государственный налоговый инспектор выездных налоговых проверок, главный государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками, главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий, главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности.

В конкурсе для включения государственных гражданских служащих в кадровый резерв могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:

Ведущая группа должностей:
высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы – не менее 2-х лет;
преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2 лет.

Старшая группа должностей:

· высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);

· преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2 лет.

Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копи документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №22 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы принимаются по адресу: 198334, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 37, тел.(812) 740-44-28

Срок представления документов на конкурс – с 01.02.2010 по 01.03.2010 по рабочим дням с 10.00 до 16.00.

Конкурс планируется провести 18.03.2010 в 15.00 часов по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 37 (при себе обязательно иметь паспорт).

Контактные телефоны: 8 (812) 740-44-28, 740-44-24.