МИФНС № 19 по Санкт-Петербургу проводит конкурс вакансий

Межрайонная ИФНС России № 19 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов

для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы

Старшей группы должностей:

-cтарший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2, старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков, старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 2, государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

Старшей группы должностей:

-высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);

-стаж работы: без предъявления требований к стажу;

-преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах не менее 2-х лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 19 по Санкт-Петербургу состоит из:
Старший государственный налоговый инспектор
Старший специалист 2 разряда
Государственный налоговый инспектор

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
4060 руб.
3308 руб.
3608 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1354 руб.

1053 руб.

1129 руб.
1053 руб
1053 руб.

1129 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на

государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30%

должностного

оклада
до 30%

должностного

оклада
до 30%

должностного

оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
60%-90%

должностного

оклада
60%-90%

должностного

оклада
60%-90%

должностного

оклада

Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
до 20% должностного оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения
1 должностной оклад

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада денежного содержания

Материальной помощи
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами


Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, и иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 19 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.



Документы принимаются по адресу: 198216, Санкт-Петербург, Трамвайный пр, д. 23, корп. 1, Межрайонная ИФНС России № 19 по Санкт-Петербургу, каб. № 109 (отдел кадрового обеспечения и безопасности), телефон: (812) 335-47-23, факс: (812) 753-58-00

Более полная информация о Межрайонной ИФНС России № 19 по Санкт-Петербургу - на сайте: www.r78.nalog.ru

Срок представления документов на конкурс с 1 по 30 апреля 2010 года.

Конкурс планируется провести 17 мая 2010 года в 10 часов по адресу: Санкт-Петербург, пр. Трамвайный, д. 23, кор.1 (при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса, гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: 8 (812) 335-47-23