МИФНС №5 по Республике Мордовия приглашает на работу

Объявление о приеме документов
для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №5 по РМ.

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России №5 по РМ - 431350, Ковылкино, Пархоменко, 4а, телефон: 8(834-53) 2-09-01; телефакс: 8(834-53) 2-09-01, E-mail: i132300@r13.nalog.ru; в лице ее начальника Назарова Олега Николаевича, действующего на основании Положения об Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №5 по РМ, утвержденного Руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Республике Мордовия, 14 июня 2010 года предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 5 по РМ:
1. Государственный налоговый инспектор отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности Межрайонной инспекции ФНС России № 5 по РМ;
2. Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;
3. Ведущий специалист – эксперт отдела камеральных проверок Межрайонной инспекции ФНС России № 5 по РМ;
4. Старший государственный налоговый инспектор отдела налогового аудита Межрайонной инспекции ФНС России № 5 по РМ
5. Старший государственный налоговый инспектор отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности Межрайонной инспекции ФНС России № 5 по РМ;
6. Начальник отдела налогового аудита Межрайонной инспекции ФНС России № 5 по РМ.

2. Претенденты, заявившие об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей ведущей группы должностей категории «руководители», старшей группы должностей категории «специалисты», должны соответствовать квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным Федеральным законом от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005г. №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для Федеральных государственных гражданских служащих», Приказом ФНС России от 24.04.2009г. №ММ-7-4/259@ «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы».
К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:
Ведущая группа должностей категории «Руководители» федеральной государственной гражданской службы (начальник отдела):
- Уровень образования: высшее профессиональное образование экономического направления или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
- Стаж работы: стаж государственной гражданской службы не менее двух лет (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией;
- должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений (структурного подразделения), оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;
- подбора и расстановки кадров, управления персоналом;
- взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма;
- подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
Старшая группа должностей категории «Специалисты» федеральной государственной гражданской службы (государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, ведущий специалист – эксперт):
- Уровень образования: Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
- Стаж работы: без предъявления требований к стажу;
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению, должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
- правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
- квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
- ведения делопроизводства, составления делового письма;
- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

3. Прием документов осуществляется в течение 30 дней со дня опубликования объявления в средствах массовой информации. Время приема документов с 8.30 до 17.30, перерыв с 13.00 до 14.00. Суббота и воскресенье - выходные дни. 431350, г. Ковылкино, Пархоменко ул., 4а, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по РМ, отдел финансового и общего обеспечения, каб. № 205.
Ответственный за прием документов: специалист 1 разряда отдела финансового и общего обеспечения – Горностаева М.Е., телефон: 8(834-53) 2-09-01.

4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную, подписанную анкету (приложение 2 и 3);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении без уголка;
з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
л) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
м) декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
н) справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы;
о) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группам и категориям должностей гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовое испытание проводится в письменной форме. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участников конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства РФ о государственной гражданской службе;
Нормативных актов по налоговому администрированию и т.д.

6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы в МРИ ФНС России №5 по РМ, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ МРИ ФНС России № 5 по РМ о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Республике Мордовия в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

8. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.