Нужно четко представлять, что получая зарплату «в конверте», Вы, тем самым, даете согласие на ущемление своих социальных прав и гарантий.
Главный минус Вашего положения заключается в том, что Ваш работодатель не производит отчисления из Вашей зарплаты на Ваш индивидуальный лицевой счет в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Как результат, у Вас не учитывается трудовой стаж, и у Вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе в размере тарифной ставки или должностного оклада работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат).
Кроме этого, Вы фактически лишены социальных гарантий, предусмотренных для работника - таких как, право на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, и право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
У Вас отсутствует право на оплату больничного листа; право на досрочный выход на пенсию и на сокращенный рабочий день, неделю (если Вы работаете во вредных условиях труда); право не работать в выходной и праздничный день; право не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания; право на охрану труда; право на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; право на гарантии по коллективному договору.
Вам в большинстве случаев будет отказано кредитной организацией в предоставлении нужной суммы займов или кредитов.
И еще помните, Вас могут уволить с работы в любой момент, без каких либо пособий.
Информационный ролик по теме
Главным признаком Вашего бесправного положения на предприятии является то, что работодатель не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу.
Чтобы добиться от работодателя исполнения обязанности выплачивать зарплату официально есть несколько способов.
Один из них, помимо обращения в правоохранительные органы и соответствующие органы по труду, это сообщение о нарушениях налогового законодательства в налоговые органы.
При этом, нужно иметь ввиду следующее.
Обращаться нужно в налоговую инспекцию по месту регистрации Вашего работодателя в письменном (в т.ч. через Интернет) или устном виде, при этом сообщать об известных Вам фактах выплаты в той или иной организации заработной платы «в конверте».
Если в качестве работодателя выступает физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, то необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту его жительства.
Но нужно помнить – ваше обращение еще не повод для установления налоговых нарушений.
Важно, чтобы изложенные в обращении факты подтвердились и стали доказательством вины работодателя и выплаты им заработной платы нелегально.
В подтверждение своих доводов к письменному обращению нужно приложить копии документов или иных материалов, которыми подтверждаются изложенные в обращении факты.
Налоговая инспекция сможет установить факт выплаты «серой» зарплаты и неуплаты налогов в порядке выездной налоговой проверки.
При обнаружении нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 123 Налогового кодекса Российской Федерации, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП Российской Федерации, а в отдельных случаях и уголовная ответственность, согласно Уголовному кодексу Российской Федерации.
Информационный ролик по теме
Где примут информацию с конкретными материалами, документами по существу и проконсультируют по порядку Ваших действий?
- телефоны call- центра Управления 211-47-17, 8-800-100-5901
- адреса территориальных налоговых инспекций Пермского края
- интернет сервис «Обращение в ИФНС России»
Главный минус Вашего положения заключается в том, что Ваш работодатель не производит отчисления из Вашей зарплаты на Ваш индивидуальный лицевой счет в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Как результат, у Вас не учитывается трудовой стаж, и у Вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе в размере тарифной ставки или должностного оклада работника, доплат, надбавок и поощрительных выплат).
Кроме этого, Вы фактически лишены социальных гарантий, предусмотренных для работника - таких как, право на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, и право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
У Вас отсутствует право на оплату больничного листа; право на досрочный выход на пенсию и на сокращенный рабочий день, неделю (если Вы работаете во вредных условиях труда); право не работать в выходной и праздничный день; право не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания; право на охрану труда; право на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; право на гарантии по коллективному договору.
Вам в большинстве случаев будет отказано кредитной организацией в предоставлении нужной суммы займов или кредитов.
И еще помните, Вас могут уволить с работы в любой момент, без каких либо пособий.
Информационный ролик по теме
Главным признаком Вашего бесправного положения на предприятии является то, что работодатель не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу.
Чтобы добиться от работодателя исполнения обязанности выплачивать зарплату официально есть несколько способов.
Один из них, помимо обращения в правоохранительные органы и соответствующие органы по труду, это сообщение о нарушениях налогового законодательства в налоговые органы.
При этом, нужно иметь ввиду следующее.
Обращаться нужно в налоговую инспекцию по месту регистрации Вашего работодателя в письменном (в т.ч. через Интернет) или устном виде, при этом сообщать об известных Вам фактах выплаты в той или иной организации заработной платы «в конверте».
Если в качестве работодателя выступает физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, то необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту его жительства.
Но нужно помнить – ваше обращение еще не повод для установления налоговых нарушений.
Важно, чтобы изложенные в обращении факты подтвердились и стали доказательством вины работодателя и выплаты им заработной платы нелегально.
В подтверждение своих доводов к письменному обращению нужно приложить копии документов или иных материалов, которыми подтверждаются изложенные в обращении факты.
Налоговая инспекция сможет установить факт выплаты «серой» зарплаты и неуплаты налогов в порядке выездной налоговой проверки.
При обнаружении нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 123 Налогового кодекса Российской Федерации, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП Российской Федерации, а в отдельных случаях и уголовная ответственность, согласно Уголовному кодексу Российской Федерации.
Информационный ролик по теме
Где примут информацию с конкретными материалами, документами по существу и проконсультируют по порядку Ваших действий?
- телефоны call- центра Управления 211-47-17, 8-800-100-5901
- адреса территориальных налоговых инспекций Пермского края
- интернет сервис «Обращение в ИФНС России»
Пресс-служба Управления
Начать дискуссию