ФНС России в письме от 13.09.2012 года № АС-4-3/15293@ разъяснила вопросы обложения налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон.
В письме отмечается, что выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, не облагаются налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
С указанной даты вступили в силу положения Налогового кодекса РФ, предусматривающие освобождение от налогообложения НДФЛ компенсационных выплат, связанных с увольнением работников (соответствующие изменения были внесены в статью 217 Налогового кодекса РФ Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ).
Таким образом, указанные выше выплаты, производимые с 1 января 2012 года, не должны включаться в налоговую базу по НДФЛ. При этом отмечено, что излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.
Данная позиция согласована с Минфином России.
Начать дискуссию