МИ ФНС № 7 по Санкт-Петербургу приглашает на работу

Межрайонная ИФНС России № 7 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ.
Ведущая группа должностей:
Главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий, главный государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов, главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1, главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3, главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 (2 вакансии), главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2, главный государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками

Старшая группа должностей:

Старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1 (2 вакансии), старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №2 (2 вакансии), старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1, старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2, старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3, старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 6 (2 вакансии), старший государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов (3 вакансии) , старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства, старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками (2 вакансии), старший государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий, главный специалист-эксперт правового отдела (2 вакансии), старший специалист 2 разряда отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства, старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок № 1.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам.
Старшая группа должностей:
• высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Ведущая группа должностей:
• высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• стаж работы по специальности – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
Преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме службой кадров в 7-дневний срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственно органа, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Срок представления документов на конкурс с 15.10.2012 по 05.11.2012 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.
Документы принимаются по адресу: 190068, Санкт-Петербург, набережная канала Грибоедова, дом 133, каб. 301 (отдел кадров и безопасности).
Контактный телефон: (812) 635-51-33, факс: (812) 495-16-79, e-mail: i783800@r78.nalog.ru.
Конкурс предварительно планируется провести 17.12.2012 в 13.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. набережная канала Грибоедова, дом 133, каб. 301 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.