ЕНВД

Свердловские налоговики разъясняют применение ЕНВД организациями потребительской кооперации

Согласно подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации организации и индивидуальные предприниматели не вправе применять систему налогообложения в виде ЕНВД, если среднесписочная численность их работников за предшествующий календарный год превышает 100 человек.
Согласно подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации организации и индивидуальные предприниматели не вправе применять систему налогообложения в виде ЕНВД, если среднесписочная численность их работников за предшествующий календарный год превышает 100 человек.
 
Согласно Федеральному закону от 2 октября 2012 года № 161-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» подпункт 1 пункта 2.2 статьи 346.26 Налогового кодекса РФ дополнен абзацем следующего содержания:
 
«Положения настоящего подпункта не применяются в отношении организаций потребительской кооперации, осуществляющих свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 июня 1992 года № 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации», а также в отношении хозяйственных обществ, единственными учредителями которых являются потребительские общества и их союзы, осуществляющие свою деятельность в соответствии с указанным Законом». Положения указанного абзаца применяются по 31 декабря 2017 года включительно.
 
Таким образом, в соответствии с рассматриваемыми поправками до 31 декабря 2017 года ограничение по численности работников не распространяется на организации потребительской кооперации, а также хозяйственные общества, единственными учредителями которых являются такие организации (п. 4 ст. 1, п. 4 ст. 3 Закона № 161-ФЗ).
 
Следовательно, для целей главы 26.3 Налогового кодекса Российской Федерации организации потребительской кооперации не будут применять ограничение по численности работников до 2018 года.
Одновременно сообщаем, что п. 1 ст. 3 Федерального закона от 22.07.2008 № 155-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации», которым указанное исключение установлено до конца 2012 года, с 1 января 2013 года утрачивает силу (п. п. 6, 8, 10 ст. 2 Закона № 161-ФЗ).

Начать дискуссию