МИ ФНС по крупнейшим налогоплательщикам № 1 по Кемеровской области приглашает на работу

в лице начальника инспекции Керсановской Натальи Григорьевны, действующего на основании Положения об инспекции от 06.06.2012, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

- главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 – 1 вакансия;

- главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 1 вакансия;

- старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 1 вакансия;

- старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 – 1 вакансия;

- старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 – 1 вакансия;

- главный специалист-эксперт административного отдела – 1 вакансия;

- главный специалист-эксперт отдела работы с налогоплательщиками – 1 вакансия;

- ведущий специалист-эксперт отдела информатизации – 1 вакансия;

- государственный налоговый инспектор юридического отдела – 1 вакансия;

- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 – 1 вакансия;

- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 – 1 вакансия;

- государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 1 вакансия;

- государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2 – 2 вакансии;

- государственный налоговый инспектор отдела анализа и планирования налоговых проверок – 1 вакансия.

Режим работы односменный, связан со сложностью, напряженностью и особыми условиями труда, командировки.

Отпуск: основной – 30 календарных дней, дополнительный – в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для замещения должности главного государственного налогового инспектора :

по образованию: наличие высшего профессионального образования экономического направления;

по стажу работы: не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, желательно наличие опыта в налоговых органах;

к профессиональным знаниям и навыкам:

должны знать:

Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.

должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для замещения должностей старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора, главного специалиста-эксперта и ведущего специалиста-эксперта:

по образованию: наличие высшего профессионального образования экономического направления, для юридического отдела - высшего юридического образования;

по стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

к профессиональным знаниям и навыкам:

должны знать:

Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; порядок работы со служебной информацией.

должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и удовлетворяющие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, в том числе специалисты, работающие в налоговых органах Кемеровской области, независимо от того, какие должности они занимают на момент организации конкурса.

Гражданин Российской Федерации , удовлетворяющий квалификационным требованиям, для участия в конкурсе представляет следующие документы:

а) личное заявление (образец прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты прилагается), по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по учетной форме № 001-ГС/у);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, подает заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное или неполное представление вышеперечисленных документов, а также предоставление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссии решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 01.02.2013 по 21.02.2013 в административном отделе Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 1 по Кемеровской области по адресу: 650024, г . Кемерово, ул. Глинки, 19, кабинет № 213. Время приема документов: с 9 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, обед с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут (суббота, воскресенье – выходные дни).

По истечении указанного срока документы на заявленный конкурс не принимаются.

Конкурс планируется провести 12 марта 2013 года. Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, должны пройти собеседование и тестирование (о времени и месте каждый кандидат извещается индивидуально).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Подробнее с Порядком и условиями проведения конкурса можно ознакомиться в административном отделе Межрайонной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 1 по Кемеровской области по адресу: г. Кемерово, ул. Глинки, 19, кабинет № 213. Справки по телефону (38-42) 32-56-33.

Приложение:

1. образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы - на 1 л .

2. форма анкеты - на 4 л.