Управление персоналом

Мужское лицо женского коллектива

Ему приходится непросто не только накануне Восьмого марта — трудовые будни порой похожи на настоящее испытание, хотя некоторые работают в таком коллективе с большим удовольствием: «редкий» экземпляр мужского пола практически никогда не обделен вниманием прекрасной половины человечества. Как живется мужчинам, попавшим в женский коллектив, тяжело ли трудиться в этом «батальоне», и как настроиться на «дамскую» волну?

Источник: Rabota.ru

Ему приходится непросто не только накануне Восьмого марта — трудовые будни порой похожи на настоящее испытание, хотя некоторые работают в таком коллективе с большим удовольствием: «редкий» экземпляр мужского пола практически никогда не обделен вниманием прекрасной половины человечества. Как живется мужчинам, попавшим в женский коллектив, тяжело ли трудиться в этом «батальоне», и как настроиться на «дамскую» волну?

Взаимоотношения в коллективе — основа здоровой рабочей атмосферы. Считается, что при правильной организации работы гендерное различие между коллективами не имеет значения.

«Особенности любого коллектива, отношения и правила, атмосфера и лояльность в нем в большей степени зависят от личности руководства и учредителей. Гендерный состав коллектива — это лишь оттенок. Но общую тенденцию мужских и женских групп можно хорошо описать следующей поговоркой: "В женском коллективе новенькой мягко стелят в первую ночь, но можно и не проснуться. В мужском коллективе новенького встречают темной, но с рассветом он становится братом"», — рассказывает психолог медицинского центра «Эхинацея» Мария Федорова.

Для тех, кто волей-неволей оказался в женском коллективе (а еще и в «единичном экземпляре»), вопрос комфортного пребывания в этом «царстве» является чрезвычайно актуальным.
Женский коллектив: pro&contra

Если говорить о плюсах и минусах работы в женском коллективе, то, как и в любом другом случае, здесь есть свои преимущества и свои недостатки.

Что касается наиболее очевидных положительных моментов, то прежде всего стоит отметить тот факт, что женщины, как правило, более работоспособны, усидчивы и старательны. Помимо этого, представительницы прекрасного пола не терпят беспорядка. Это проявляется как в убранном (и уютном) рабочем месте, так и в опрятном внешнем виде.

Если говорить об отрицательных качествах «малинника», то многие считают, что женскому коллективу присущи исключительно отрицательные качества — конфликты, сплетни, интриги, склоки, ревность, а также постоянные разговоры и бесконечные чаепития. Разумеется, порой не обходится и без такого «букета». Но говорить, что женский коллектив для мужчины однозначно хорош или плох, по меньшей мере недальновидно.

В чем проблема?

То, как будет восприниматься мужчина в коллективе дам, по словам Марии Федоровой, будет зависеть исключительно от него самого: «Он может стать неформальным лидером, а может превратиться в козла отпущения. Все зависит от его профессионально значимых личных качеств».

Мы решили узнать, с какими же трудностями может столкнуться мужчина, оказавшийся в кругу коллег противоположного пола.

Комментирует Илья Шабшин, психолог-консультант, ведущий специалист Психологического центра на Волхонке: «Девочки и мальчики — как маленькие, так и взрослые, — не только "сделаны" из разных "материалов", они еще играют в разные игры. Известный американский психолог Эрик Берн перечислил множество женских и мужских игр — тем для разговоров. Мужчины, по мнению Берна, играют в "Мою машину", "Спорт", "Сексуальные подвиги" и т. д. Женщины же играют в "Гардероб", "Все мужики — сво...", "Кулинарию", "Детей"».

Как рассказал эксперт, одна из трудностей, с которой сталкивается мужчина в женском коллективе, как раз и состоит в том, что окружающие играют в чуждые для него игры: «По несколько раз в день в офисе раздается "Ой, девочки, вы только послушайте...", и мужчина оказывается в затруднительной ситуации — начинается одна из женских игр, разговор "между нами, девочками". И что при этом делать мужчине? Выйти? Замереть и не "отсвечивать"? Заявить, что в комнате находятся не только дамы и это надо учитывать? Принять участие в разговоре?» — рассуждает наш эксперт.

Далее Илья Шабшин рассказал о второй трудности, которая состоит в следующем: «Негативные эмоции, которые могут возникнуть у одной из женщин в результате общения с мужчиной (причиной может быть расхождение по делу, обида или конфликт), быстро станут достоянием всего коллектива. И с большей вероятностью дамы встанут на сторону женщины».

Ко всему прочему считается, что если в рабочем «батальоне», состоящем исключительно из прекрасных дам, появляется сотрудник из другого «лагеря», то за его внимание обязательно начнется борьба. И если «редкий» экземпляр не проявит должного внимания, то он будет просто-напросто уничтожен.

«Не пройдем мимо такой, казалось бы, приятной особенности рассматриваемой ситуации, как женское внимание, — говорит Илья Шабшин. — По идее, на одного-единственного мужчину его должно прийтись много, и здесь не исключены намеки на возможность более близких отношений.

Эффект мины замедленного действия состоит в том, что, во-первых, мужчина может по тем или иным причинам закрыт для романтики, и тогда ему надо будет найти такую деликатную форму отказа, которая не испортит деловых взаимоотношений. Во-вторых, неудачный роман существенно осложнит продуктивную работу в будущем (вопреки киносказкам, большинство служебных романов заканчиваются разрывом)».

Точки входа и кодекс поведения

Если вы оказались единственным представителем сильной половины человечества в коллективе, необходимо помнить о тактике поведения и выучить несколько правил. По сути, влиться в дамскую компанию и впоследствии прижиться в ней не так сложно, как может показаться на первый взгляд.

Конечно же, в первую очередь вам необходимо быть дружелюбным к окружающим вас дамам. Комментирует Илья Шабшин: «Как вести себя, какую линию поведения выбрать? Пожалуй, идеальной "точкой входа" в коллектив любого состава (а особенно такого нетипичного) является уважительно-доброжелательно-деловое отношение к коллегам. Такое "самопозиционирование" имеет ряд плюсов. Оно оптимально с точки зрения интересов дела и работает на вас, характеризуя с лучшей стороны. Одновременно вы сохраняете гибкость и свободу маневра. От уважительно-доброжелательной позиции недалеко до дружеских отношений, что тоже не повредит.

Если же к вам будут проявлять особую симпатию, то у вас всегда есть выбор: сохранить теплые приятельские отношения, и не более того, или (семь раз подумав!) сделать шаг навстречу. И наоборот: если вы неровно дышите к кому-то из коллег, то вы вполне можете попробовать от нейтральной доброжелательности перейти к проявлению симпатии. Вот такая стратегически удобная позиция».

Также не стоит забывать о том, что женщины очень любят комплименты. Постарайтесь время от времени окрылять своих коллег — этим вы практически наверняка вызовете к себе расположение. И не выделяйте кого-то одного, ведь в противном случае обделенные вашим вниманием перестанут быть благосклонны, затаив обиду.

Не сплетничайте, не принимайте участие в женских «заговорах» и не ввязывайтесь в склоки. К слову, даже если вы не слишком заинтересованы в разговорах сотрудниц об их настроении, отношениях, друзьях, семье, одежде и прочих вещах, постарайтесь вежливо и тактично поддержать беседу.

Залог успеха

Как полагает Мария Федорова, мужчине в женском коллективе необходимо уметь соблюдать границы профессиональных отношений, не нарушая личных границ.

По словам Ильи Шабшина, успешное «выживание» в женском коллективе обеспечивается двумя ключевыми психологическими составляющими: «Самая надежная основа правильного курса в море противоречивых взаимоотношений — понимание самого себя, ясность собственных мотивов и приоритетов. Второе слагаемое успешности — внимание к окружающим: к словам, интонации, выражению лица. Обладая обоими ресурсами, вы будете видеть, что реально происходит, и сможете придерживаться своих ценностей, отстаивать собственные интересы и при этом гармонично и продуктивно взаимодействовать с коллегами по работе».

Советы от Марии Федоровой:

«Мужчинам  в женском коллективе я рекомендую: уважать коллег, говорить корректные комплименты, соблюдать этический кодекс, улыбаться, быть спокойным и расслабленным, принимать душ по утрам (ольфакторная (связанная с запахами и восприятием. — прим.ред.) чувствительность женщин в 8 раз превышает мужскую).

Не рекомендую: вступать в личные и сексуальные отношения с коллегами; сравнивать личные качества коллег, особенно вслух; выражать снисходительность к полу коллег, дискриминировать по полу, возрасту, внешности; аморально шутить; ругаться матом и плохо пахнуть».
Мужской взгляд

Мы узнали у представителей сильной половины человечества, что они думают о женских коллективах, а также о том, как им в них живется. Пользователи Rabota.ru поделились соображениями.

«Работаю в коллективе, 90% которого составляют женщины. Собственно, мужчин-то только двое в аппарате управления — руководитель и я. Многие считают, что мужчина в женском коллективе — это зло, он будет заклеван, подвергнется сплетням и домогательствам. Не буду опровергать полностью — без этого тоже не обходится. Но выручило то, что руки у меня на место поставлены. Кому-то кнопку на куртке подремонтировал, кому-то настройки на мобильном исправил, кому-то каблук приклеил», — рассказал пользователь Rabota.ru Эталон вежливости.

«Как себя мужчина поставит в коллективе, так и будет. Просто нужно быть внимательным и дружелюбным», — считает Гудвиник, пользователь Rabota.ru.

«Работаю среди одних женщин, не считая начальника. Такой проблемы не возникает вообще. А если честно, то никогда даже и не задумывался о ее существовании. Никаких особых усилий для этого не предпринимал», — говорит форумчанин с ником Таганрог.

«Мне гораздо легче найти общий язык с женщиной, и я больше люблю женские коллективы. Однако считаю, что руководитель (особенно высшие посты) должен быть мужского пола», — отметил другой пользователь, Frantik_998.

Какими бы ни были коллективы (мужскими, женскими, смешанными), какими бы особенностями они ни обладали, какие бы представления о них ни складывались, бесспорным остается тот факт, что рабочая атмосфера и поведение в трудовой обстановке зависят исключительно от конкретных людей, собравшихся вместе и объединенных одной целью.

<Орфография и пунктуация участников форума частично сохранены>

Только сегодня - СКИДКА ДЛЯ НОВЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ 69%!

"Бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С"

10 900 ₽ 36 000 ₽

✔️ Ведите бухгалтерский учет и правильно считайте налоги

✔️ Работайте в 1С и ведите кадры

✔️ Понимайте управленческий учет и оптимизируйте налоги

Программа обновлена с учетом налоговой реформы-2025!

Записаться на курс

Начать дискуссию


Похожие материалы

5 млн семей смогут получить материнский капитал до конца 2030 года

Депутаты собираются продлить программу материнского капитала на пять лет.

Обучение для бухгалтеров

Какой вид сертификации выбрать для безопасной торговли в 2025 году

С 2025 года проверки наличия сертификатов будут ужесточены, прямо сейчас идет интеграция реестра сайта Росаккредитации с таможенной службой. Все ГТД активно проверяются и приобрести подставные номера уже не получится.

Какой вид сертификации выбрать для безопасной торговли в 2025 году
Маркетплейсы

Минэкономразвития: вход на маркетплейсы по биометрии дорого обойдется бизнесу

Если обязать продавцов и покупателей входить на маркетплейсы по биометрии, то финансовая нагрузка на бизнес значительно вырастет.

Курсы повышения
квалификации

22
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Между РФ и ОАЭ не будет двойного налогообложения

Минфины двух стран приняли решение устранить двойное налогообложение доходов и капитала.

Банки

У ЦБ появился сервис с информацией о нелегальных компаниях

Теперь информацию о компаниях с признаками нелегальной деятельности можно автоматически получить по ИНН, названию организации, ее адресу или сайту.

💵 Клиенты банка «Санкт-Петербург» будут платить комиссию за внесение наличной валюты

С каждого наличного доллара клиенты заплатят по 10 рублей. Такая же комиссия будет действовать при покупке наличных долларов номиналами 10, 20, 50, 100.

Возврат прихода на р/с от физ.лиц

Мы ООО на УСН (медицинские услуги, без НДС). Получаем от физ.лиц на р/с денежные средства за медицинские услуги (как правило - авансы). Пробиваем чеки на онлайн-кассе...

Читать полностью

Эксперт:

Надежда Камышева

Надежда Камышева
Эксперт

Добрый вечер.

Да, конечно. Возврат денег тоже считается расчетов в целях закона 54-ФЗ. Для медицинских организаций никаких исключений нет.

Обучение для бухгалтеров

Начните изучать управленческий учет сейчас на новом бесплатном демо-курсе

Вы освоите базовые принципы управленческого учета, узнаете, как настроить аналитику, составить отчет о движении денежных средств, прибылях и убытках, управленческий баланс и т. д. Попробуете себя в роли студента — выполните проверочные работы и тесты, познакомитесь со справочным материалом.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Стандартный вычет

Налоговики сравнили размеры стандартных вычетов НДФЛ за 2024-2025 годы: таблица

УФНС напомнило о важном изменении в налоговом законодательстве: с 01.01.2025 увеличены лимиты доходов для стандартных налоговых вычетов. Это решение направлено на поддержку семей с детьми и других категорий граждан, имеющих право на льготы по НДФЛ.

3-НДФЛ

ФНС объяснила, как в декларации отразить доход от процентов по вкладам для получения вычетов

Процентные доходы нужно вручную добавить в декларацию 3-НДФЛ, затем подать заявление на перерасчет налога, а после распорядиться переплатой по своему усмотрению.

6-НДФЛ

Справки к 6-НДФЛ заполняют по выплате, а не по начислению

При заполнении справок к форме 6-НДФЛ (бывшие 2-НДФЛ) в составе дохода за месяц отражается реально выплаченная зарплата, а не начисленная.

Обзоры новостей

⚡️ Итоги дня: мошенники рассылают фейковые штрафы, ЦБ оштрафовали за незаконное хранение оружия, а россияне скупают путевки за границу

Подготовили обзор главных событий дня — 17 февраля 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Обзоры новостей

Период охлаждения, англицизмы и безопасный QR-код. Юридический дайджест #17

Каждую неделю мы публикуем интересные, актуальные, а, главное, полезные новости из юридической вселенной.

На ответ по налоговому требованию у бухгалтера есть 11 рабочих дней. 📅«Ночной бухгалтер» № 1872

Сейчас бухгалтеру не нужно посылать квитанцию о приеме требования в ФНС, это сделает оператор, автоматически. Поэтому срок на требование составляет 6 + 5 дней.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
УСН

Когда селлеры на УСН учитывают доход

При УСН действует кассовый метод учета доходов.

Самозанятые

Предприниматели предложили продлить режим для самозанятых

В 2028 году завершится эксперимент со специальным налоговым режимом для самозанятых. Представители ТПП предложили его продлить, а также увеличить лимиты по доходам до 3,6 млн рублей.

У банков появятся новые причины заблокировать счета

Банк России ужесточит контроль за физлицами и компаниями, чтобы лучше бороться с финансированием терроризма и отмыванием нелегальных доходов.

НДФЛ

Налоговые органы не инициируют налоговые проверки физических лиц в случае совершения крупных покупок

Налоговые органы могут получать данные о расходах, но не вправе рассчитывать доходы налогоплательщика исходя из них.

Таможенное право

ФТС России пресекла контрабанду драгоценных металлов и ювелирных изделий на 4,3 млрд рублей в 2024 году

Это почти в 3,5 раза больше, чем в 2023 году, в 2023 году — 1,2 млрд.

🔐 Бухгалтеры обсуждают, что делать со старыми ЭЦП + комментарий оператора ЭДО

Когда срок действия электронной подписи подходит к концу, директор оформляет новую УКЭП. А что делать со старой?

Интересные материалы

Куда сходить в Москве после VII Всероссийской бухгалтерской конференции «БухВесна-2025»?

Куда сходить и что посмотреть в Москве 13 — 16 марта, после VII Всероссийской бухгалтерской конференции «БухВесна-2025». Собрали для вас культурно-просветительские идеи, а еще предлагаем эксклюзивную вечеринку в кругу редакции. Покупайте билет и забирайте идеи в закладки. Классных мест осталось уже немного.

Куда сходить в Москве после VII Всероссийской бухгалтерской конференции «БухВесна-2025»?