Довольно часто кандидаты жалуются на то, что работодатели не очень активно интересуются их резюме. По мнению соискателей, HR-специалисты предъявляют слишком высокие требования к будущим сотрудникам. Но прежде чем обвинять рекрутеров, следует еще раз перечитать свое CV и, возможно, проделать работу над ошибками.
Вопрос: почему мое резюме не просматривают?
Если вы отправили отклик на вакансию работодателю, но спустя время так и не получили уведомление о просмотре вашего резюме, то это не означает, что рекрутер не ознакомился с вашей анкетой. Функционал портала Rabota.ru позволяет рекрутеру просматривать ваш отклик (сопроводительное письмо и полный текст резюме) в своей электронной почте, не заходя в «Личный кабинет» на портале Rabota.ru. Поэтому работодатель, скорее всего, просмотрел ваше резюме, но вы просто не получили соответствующее уведомление в силу особенностей функционала сайта.
Другой распространенный вариант, почему это происходит — высокая популярность вашей профессии. Например, по запросу «Менеджер по продажам» или «Водитель» на портале Rabota.ru можно найти несколько тысяч резюме в одной лишь только Москве. Очевидно, что рекрутер просто физически не сможет найти ваше CV среди множества других.
Что делать:
При составлении резюме необходимо максимально точно указать все сферы деятельности, в которых вы ищете работу. Например, если вы менеджер по продажам легковых автомобилей, то в графе «Профессиональная сфера» выберите сначала раздел «Торговля», затем поставьте галочку напротив пункта «Менеджер по продажам». После этого нажмите на ссылку «Добавить еще» и выберите другую сферу — «Транспорт / Автобизнес / Автосервис». Далее поставьте галочку напротив пункта «Продажа легковых автомобилей». Эти действия позволят работодателю быстрее найти ваше CV, используя поисковые фильтры.
Кроме того, информацию о вашей специализации можно вынести в название резюме. Например, указать «Менеджер по продажам автомобилей». Тогда рекрутер сможет найти ваше CV по названию.
Также не стоит забывать о регулярном обновлении резюме, так как на первые страницы поисковой выдачи попадают новые анкеты, и, соответственно, на них в первую очередь обращают свое внимание кадровики.
Вполне возможна и обратная ситуация, когда ваша профессия не столь популярна на рынке труда. В этом случае не следует ждать, когда компания первой пригласит вас на собеседование — редкие специалисты обычно подолгу работают на одном месте, поэтому вакансии по их профилю появляются нечасто.
Что делать:
Рассылайте свое резюме по профильным компаниям, пусть даже в данное время у них нет вакансий по вашей специальности. Вполне вероятно, что ваша кандидатура покажется им подходящей, и они смогут найти место для нового специалиста. Кроме того, имея на руках ваше CV, эйчары всегда смогут обратиться к вам с предложением, если им потребуется сотрудник вашего профиля.
Еще одной причиной малого количества просмотров вашего резюме может стать неоптимизированное написание должности. Например, в настоящее время на медийном рынке популярна позиция копирайтера, хотя, по сути, ее название можно было бы заменить на более понятное «Писатель». Тем не менее у резюме с подобным названием будет намного меньше просмотров, поскольку понятие «Копирайтер» уже прочно закрепилось на российском рыноке труда, и рекрутеры чаще всего используют именно эту форму запроса.
Что делать:
Оптимизировать название резюме таким образом, чтобы в нем содержалось как «правильное» название вашей специализации, так и популярное. Например, можно указать «Копирайтер, писатель».
Вероятно, откликаясь на предложения работодателей, вы не уделили достаточное внимание сопроводительному письму. Однако оно позволяет рекрутеру за несколько секунд оценить ваш профессиональный уровень, и, если в нем написано «Привет!», «Нужна работа!» или что-то вроде этого, то, скорее всего, ваша анкета отправится прямиком в корзину.
Что делать:
Отправляя свое резюме кадровику, обязательно добавляйте сопроводительное письмо. В нем кратко расскажите о своем профессиональном опыте, не указывая названия компаний и периоды работы. Работодатель должен понять, что перед ним CV профессионала, которое обязательно стоит прочесть.
Если вы посылаете резюме не через внутреннюю почту сайта Rabota.ru, а на электронную почту рекрутера, то вам так же не следует ограничиваться лишь вложенным документом с CV. Напишите о себе 5-7 предложений — этого вполне достаточно, чтобы заинтересовать эйчара. Кроме того, обязательно укажите тему письма: очень часто кадровики не открывают письма без темы. К тому же, в ряде случаев во внутренней почте компании используются спам-фильтры: если в теме письма не указать нужную должность, то ваше сообщение автоматически попадает в папку «Спам».
Вопрос: мое резюме просмотрели, но никто не откликается. Почему?
Основная причина — несоответствие вашего профессионального уровня требованиям, предъявляемым работодателем. Причем ваш опыт может показаться как недостаточным для данной позиции, так и слишком обширным. В первом случае рекрутер опасается, что вы не справитесь с работой, а во втором — настороженно относится к вашей кандидатуре. Это связано с тем, что работодатель не видит объективных причин для вашего понижения по служебной лестнице и предполагает, что вы что-то скрываете.
Что делать:
Следует оптимизировать свое резюме для конкретных вакансий. К примеру, можно сделать два варианта одного и того же CV. Первое резюме будет рассчитано на работодателя с высокими требованиями и включать в себя все ваши профессиональные знания и умения, а во втором, предназначенном для позиции с небольшим профессиональным опытом, следует оставить лишь навыки, которые имеют непосредственное отношение к дальнейшей работе.
Также отсутствие откликов может быть вызвано наличием в тексте резюме ошибок или опечаток. Особенно критичным этот момент является для претендентов на руководящие позиции и для соискателей, указывающих в графе «Навыки» «идеальное владение русским языком». Рекрутеров тоже можно понять: кандидат, который не только не умеет грамотно писать, но даже не удосужился проверить свое CV на ошибки, вызывает недоверие. Грамотность в резюме нужна на всех уровнях: даже из двух анкет на позицию уборщицы HR-специалист выберет то, которое написано без ошибок.
Что делать:
Перед публикацией резюме перечитайте его внимательно несколько раз. Также не будет лишним, если вы отдадите его на проверку специалисту.
Неудачная фотография в резюме так же может стать причиной того, что рекрутер не решается вам позвонить. Нечеткий кадр, низкое качество изображения, наличие на фотографии посторонних объектов, а также непристойные и неинформативные фото могут вынудить кадровика отправить ваше CV в корзину. Узнать, какие фото не следует показывать эйчару, можно в нашем материале.
Наконец, если рекрутер ищет специалиста популярной профессии, то вполне вероятно, что он просто еще не успел дойти до вашего резюме, просматривая сотни других анкет. Также не стоит забывать, что приглашение на собеседование редко высылается в день подачи резюме: чем выше позиция, тем дольше эйчары тянут с приглашением. Например, продавца в магазин одежды могут пригласить на интервью уже на следующий день, а руководителя отдела — спустя неделю-две или даже больше. Поэтому не спешите ругать «нерасторопных» рекрутеров: просто компания хочет убедиться в том, что ваша кандидатура — лучшая из имеющихся на рынке.
Начать дискуссию