Проверки, проведенные Гострудинспекцией во Владимирской области в феврале 2011 года, выявили многочисленные нарушения права работников на отдых.
Так, ведомство приводит перечень выявленных нарушений:
- нарушение ст. 110 ТК РФ - продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет менее 42 часов;
- нарушение ст. 99 ТК РФ - привлечение работников к сверхурочной работе без их письменного согласия;
- нарушение 95 ТК РФ - отказ в уменьшении работникам на один час продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню.
По результатам проверок работодателям выданы предписания с требованием устранить выявленные нарушения законодательства РФ, сообщает пресс-служба Роструда.
Начать дискуссию