Минздравсоцразвития РФ разработало проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», который вводит запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с многодетными отцами.
Согласно документу запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя «с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающими малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми».
В настоящее время расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с:
- женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет;
- одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет);
- другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.
Как сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития, законопроект был одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Комментарии
1бяка, причем тут чиновники? В Конституционный суд ходил простой отец, ни разу не чиновник. Если бы он дело не выиграл, никто бы в Министерстве и не чухнулся по этому поводу.