Поправки в Трудовой кодекс, которые обязали бы работодателя выплачивать зарплату сотрудникам не реже одного раза в неделю, не являются необходимыми. Об этом 23 ноября в ходе круглого стола на тему: «Своевременная зарплата: как бороться с задолженностью?» заявил руководитель федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
Как известно, на днях депутаты от ЛДПР внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, в котором предлагается установить частоту выплаты заработной платы не два раза в месяц (как гласит действующая статья 136 Трудового кодекса РФ), а еженедельно. Авторы заявили, что новый режим выплаты зарплат должен стать обязательным для работодателя, но не для работника: последний, если захочет, сможет вернуться к двухразовой схеме.
Глава Роструда выразил сомнение в том, что Трудовой кодекс нуждается в подобных изменениях. По словам Юрия Герция, еженедельные выплаты зарплаты уже практикуются во многих организациях - как правило, относящихся к малому бизнесу, и всегда это происходит по соглашению сторон. Равно как по инициативе работника может быть установлен и другой режим выплат - например, раз в месяц.
Эксперты полагают, что гораздо более эффективным способом борьбы с задержкой зарплат (а по данным Росстата, она с каждым месяцем увеличивается на 3%) стало бы увеличение пеней для работодателя.
Начать дискуссию