ФАС Дальневосточного округа в Постановлении № Ф03-1527/2013 от 15.05.2013 подтвердил, что выплаты работникам, произведенные работодателем и связанные с задержкой выплаты заработной платы, не подлежат включению в базу для расчета страховых взносов.
ФАС указал, что подобная компенсация, выплачиваемая работнику, является компенсацией, но по своему характеру не может быть расценена как вознаграждение работников в связи с выполнением ими работы (служебных обязанностей).
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, заключил ФАС, следует согласиться с выводом судов о том, что данные выплаты являются самостоятельным видом компенсационных выплат и материальной ответственностью работодателя перед работником, в связи с чем не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Начать дискуссию