перевод на другую должность
При переводе на другую работу в ЕФС-1 не надо менять код срочного трудового договора
В подразделе 1.1 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника на работу по срочному трудовому договору надо указывать код, который зависит от срока – до 6 или более 6 месяцев. Дальнейшие кадровые мероприятия не влияют на этот код.
Как отчитаться о кадровом переводе в ЕФС-1. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как отчитаться о кадровом переводе в ЕФС-1.
Перевод сотрудника на другую должность: образец приказа
Оформление трудового договора входит в непременные условия трудоустройства в соответствии с законодательством. ТК в ст. 57 требует указания должности, специальности или вида выполняемой деятельности. При наличии определенных условий, работодатель может изменить существующее положение. Для законного оформления необходим приказ администрации, выполненный в закрепленной или произвольной форме, о переводе работника на другую должность.
Перевод сотрудника на другую должность: виды и алгоритм оформления
Работники могут перемещаться по карьерной лестнице, между подразделениями компании, в том числе расположенных в разных регионах. Причины — разные, но задача кадровика всегда одна — правильно оформить движение работника и соблюсти права сторон трудовых отношений.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1772 от 14.03.2023
Как оформить перевод на должность генерального директора
Перевод на должность генерального директора – процедура, которая характеризуется большим количеством нюансов, особенно если она осуществляется в фирме, которая работает как ООО. Данные нюансы можно проследить в контексте норм сразу нескольких ветвей российского законодательства.
Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: услуги без ОКВЭД, график совместителя и уменьшение патента
«Клерк» открыл безлимитные консультации для всех (раньше они были доступны только подписчикам «Клерк.Премиум»). В режиме 24/7 эксперты «Клерка» отвечают на любые профессиональные вопросы. Даже отраслевые.
Приказ о переводе на другую должность: что надо знать кадровику
Перевод работника на другую должность регламентирует статья 72.1 ТК РФ. Эта процедура сопровождается оформлением ряда документов, одним из которых является приказ. О том, как его составить, читайте в нашей статье.
