Вопрос от Alina Krasnobaeva из Красного уголка бухгалтера
Как правильно уволить сотрудника, приговоренного к принудительным работам?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Вопрос от Alina Krasnobaeva из Красного уголка бухгалтера
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
ФАС привела обзор судебной практики в сфере госзакупок за 1 квартал 2024 года.
Мы предлагаем самые выгодные цены на онлайн-курсы по учету на маркетплейсах, УСН, ВЭД, финмоделированию, ФСБУ и бухгалтерии с нуля. Только до 20 мая их можно купить за 4 290 рублей!
Продолжаю третий сезон святого рандома с покупкой российских акций. Каждый месяц я выбираю одну рандомную акцию из индекса Мосбиржи. Ну как я, делает это святой рандом, он же генератор случайных чисел. Я её потом просто покупаю. Почему? Да потому что какой смысл ручками выбирать акции, если рынок ведет себя непредсказуемо ¯\_(ツ)_/¯
Порядок оплаты сверхурочных работ закреплен в обновленной ст. 152 ТК во исполнение поручения, которое дал законодателям КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П. Теперь при оплате сверхурочной работы необходим принимать во внимание все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Если организация продает самортизированные активы по низкой цене взаимозависимым лицам, ей доначислят налоги. Разбираем судебную практику.
Максут Шадаев перед утверждением на должность министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ назвал основные направления работы и какие вызовы стоят перед Минцифры.
Уже установленные приложения будут работать на iOS. Пользователям рекомендуют отключить функцию «Сгружать неиспользуемые».
Даже если ваш сотрудник на неполной ставке получает зарплату размером в несколько тысяч рублей, ее нельзя платить один раз. Даже сотрудник просит. Так Роструд сказал.
Регионы предлагают ввести государственное регулирование стоимости услуг по техобслуживанию газового оборудования.
Сегодня купить и продать криптовалюту* в России можно несколькими способами: через криптовалютные биржи, P2P-сервисы, криптоматы и обменники, работающие онлайн и офлайн. Последний вариант позволяет проводить сделки анонимно – без отправки своих персональных данных и платежных реквизитов.
Собрали полезные разъяснения Роструда и Минфина по расчетам с работниками.
Необходимо ли получать разрешение подкомиссии, если лицо из недружественного государства хочет стать участником (акционером) российской компании (ООО или АО). Какие требования предъявляются к данным сделкам (операциям).
Правительство направит более 8 млрд рублей на увеличенные выплаты классным руководителям и кураторам.
До 31 июля иностранная организация продаст остаток акций, перестанет использовать бренды российской компании «Яндекс» и сменит название.
Контроль ценообразования на социально значимых рынках остается для Федеральной антимонопольной службы приоритетной задачей.
Специалисты по изучению киберпреступлений предупредили об опасном магазине приложений для смартфона. В файлах содержатся вирусы, которые могут украсть личные данные и деньги.
Подготовили обзор главных событий дня — 17 мая 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
По льготной ставке 13,4% годовых финансирование привлекли представители МСП из сферы гостиничных услуг, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, а также транспортные компании и склады.
Экспериментальный механизм социального заказа оказался успешным, поэтому Минфин утвердит его на постоянной основе. К участию присоединятся все регионы РФ.
Модульбанк запустил новый сервис по оценке юридического риск-профиля бизнеса на базе направления Модульюрист. Сервис подойдет для продавцов на маркетплейсах, производственных компаний и других типов бизнеса.
Комментарии
5Трудовой кодекс позволяет расторгнуть трудовой договор в случае осуждения работника к наказанию, которое исключает продолжение прежней работы (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Однако в ТК не уточняется, что подразумевается под "невозможностью продолжения работы".
Полагаем, речь идет о случаях, когда приговором суда осужденному прямо запрещено заниматься определенной деятельностью или занимать определенные должности. Либо имеются в виду случаи применения к работнику наказания в виде лишения свободы. Такие виды наказания создают реальное препятствие для продолжения работы. Эта точка зрения подтверждается судебной практикой (см. апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.09.2014 № 33-4921/2014). При этом само по себе наличие вступившего в силу приговора не дает работодателю оснований для увольнения работника.
Таким образом, прекращение трудового договора с работником, осужденным к лишению свободы, возможно при соблюдении перечисленных выше условий.
Однако увольнение в этом случае является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель не хочет увольнять осужденного работника, он может оставить его в штате до освобождения.
Ответ от Светлана из «КУБ»
Да, и год ожидать каких-нибудь сюрпризов.
Я бы уволил, а если он такой ценный - через год можно опять на работу взятью
Которое вообще не имеет никакого отношения к обсуждаемой конкретной ситуации.
Спасибо большое
Ответ от Alina Krasnobaeva из «КУБ»
Я б уволила по собственному желанию работника. Нет чувака на раб.месте и думать забыла....
Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»