Статьи по теме «дефицит кадров»
Большинство компаний МСП повысили зарплаты: каким именно специалистам
В основном бизнес повысил оклады линейным специалистам и руководителям отделов. Доходы выросли, в том числе и у бухгалтеров.
Названы условия получения новых субсидий работодателями
Правительство расширило параметры программы трудовой мобильности и субсидий работодателям.
Как удержать сильных сотрудников в своей компании и не дать «утечь» кадрам
Текучка сейчас = результат неправильных действий, как минимум, в 2 последних месяца работы. Эта статья о том, как избежать этой проблемы.
В Совфеде назвали главные инструменты решения проблемы дефицита кадров
Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова провела заседание круглого стола на тему «Дефицит рабочих кадров: пути решения».
HR-тренды 2024 и их влияние на работу с кадрами
В периоды стремительных изменений важно держать руку на пульсе, отслеживать значимые тенденции и вовремя вносить в свою работу коррективы. Один из ключевых факторов, который сегодня на повестке дня у представителей российского бизнеса, — кадровый голод. Почему его нельзя игнорировать, что стоит предпринять уже сегодня, какие еще тренды наблюдаются в HR-сфере и причем тут цифровизация кадров — читайте в статье.
Предприятия смогут подготовить нужных специалистов за счет бюджета
Заявки начнут принимать на муниципальном уровне, где зафиксирован наибольший дефицит кадров. Это позволит привлечь в регионы молодых специалистов и оплатить их обучение за счет бюджета.
Работодатели помогают сотрудникам закрыть кредиты
Чтобы удержать специалистов и привлечь новых сотрудников, компании начали предлагать дополнительные мотивационные программы и помощь с выплатой займов.
В туризме наблюдается дефицит квалифицированных кадров
Сейчас квалифицированных специалистов по туризму готовит только одна тревел-школа, которую запустили в 2024 году.
Работодатели в панике: нет людей на работу!
В последние годы бизнес сталкивается с серьезным кадровым дефицитом, и это становится все более острым вопросом для всех отраслей — от ритейла до высоких технологий.
Депутат хочет отправить тунеядцев в трудовые лагеря
На собрании законодательной думы Томской области депутат предложила организовать трудовые лагеря для тех, кто не хочет работать.
Предложено разрешить больше работать сверхурочно, чем сейчас разрешает ТК
В настоящее время Трудовой кодекс разрешает переработки по 4 часа в течение двух дней подряд, то есть работать по 12 часов в день.
Работодатели в 1,5 раза увеличили предложения о подработке
Около 15-20% от всех занятых останутся работать или пойдут на подработку. В отпуск собираются 23% сотрудников.
Президент: дефицит кадров невозможно покрыть за счет мигрантов
Владимир Путин призвал предпринимателей искать другие подходы к решению проблемы с нехваткой кадров.
На рынке труда пенсионеры и студенты стали ценными кадрами
На фоне дефицита кадров компании заинтересовались в найме студентов и пенсионеров. Теперь им предлагают работу в 2 раза чаще.
Зарплаты в вакансиях выросли почти на 13%
Предложения работодателей по зарплате обогнали ожидания соискателей. В среднем компании указывают в вакансиях вознаграждение в размере 64,2 тысячи рублей.
Каждый пятый соискатель исчезает после оффера
В 2024 году главной проблемой работодателей стала нехватка подходящих кандидатов на рынке труда. Стоимость закрытия вакансий существенно выросла вместе с зарплатными ожиданиями будущих сотрудников.
Найти и удержать: как решить проблему дефицита кадров? Мнение эксперта
Провели анализ и делимся взглядом на сложившуюся ситуацию на рынке.
Путин заявил, что безработицы в России практически нет
Президент принимал участие в съезде профсоюзов, где сообщил, что России безработица в ближайшие годы не грозит.
Набиуллина: ЦБ сможет приступить к снижению ключевой ставки во 2-м полугодии
Повышенное инфляционное давление показывает, что экономика России растет выше потенциала. Инфляция находится в диапазоне 6-7%, а Центробанк будет проводить жесткую политику до тех пор, пока не приблизится к целевому значению в 4%.
Больше половины сотрудников хотят от работодателей бесплатного обучения, ДМС и гибкого графика
Коллектив ценит хорошие отношения, премии, гибкий график, удаленку, ДМС и когда работодатель берет на себя расходы по дополнительному образованию.